sykepleier i turnus på et sykehjem i 100%stilling.

[Anonym bruker]

Hei

 

Jeg jobber på et sykehjem. Det er veldig tunge løft og spesielt travelt på senvakter pga. ferre personale og mye uro-stress. Vi er kun fire stk. på en senvakt . Det er også vi som må ta oppvasken på kjøkkenet (tillegg all rydding ) etter hvert måltid. Vi har 26 pas. De fleste er sengeliggende og tunge. Er 9+6 uke. Har allerede fått veldig vondt i kostryggen og sterke kramper i nedre mage.

Adv.spl. krever en legeærklaring for tillrettelegging på senvakter. Kan jeg kreve en assistent mer på mine senvakter?

Er det noen som kan litt om dette???

 

Takk

[mimmi9]

Hei!

Er så og si i samme situasjon som deg. Her hvor jeg jobber har vi mange tunge pasienter. Hittil har det gått greit, da vi som oftes er to personale som går sammen på de tyngste pasientene ved morgen - og kveldsstellet. Dessuten prøver jeg å være flink til å anvende meg av de hjelpemidler vi har, f.eks takheis som har vi på alle rom. Håper å være i jobb så lenge som mulig..

Snakk med din lege eller ev. jordmor og undersøk hvilke rettigheter du har på jobb under svangerskapet. Arbeidsplassen er pliktig til å tilrettelegge forholdene for deg.

 

[gutt 08, jente 11]

Hei mimmi 9

 

Takk for det at svarte til meg. Lurer på hvor langt er du på vei?

Jeg er 10 uker i dag og har termin 24.juni

 

 

 

 

Janamamma

 

[mimmi9]

Hei igjen!

Er 15 uker på vei, termin 21. mai.

På dager hvor det er mye å gjøre på jobben kjenner jeg at jeg blir fort sliten i korsryggen. I det siste har jeg også vært plaget av litt svimmelhet:(. Håper virkelig jeg klarer å jobbe i noen måneder til:).

[gutt 08, jente 11]

Hei igjen,

 

Lurer på om du har redusert litt på stillingen din tidligere. Legen min har skrevet legeerklæring om at jeg helst ikke skal jobbe senvakter fordi disse er tunge. Det ser ut til at jeg bare skal jobbe tidligvakter nå, for også blant det vanlige personalet er det mange som sliter på disse vaktene. Jeg er redd for å miste kveldstillegget mitt. Er det riktig dersom jeg må gå kun tidligvakter? Har ikke råd til å miste tilleggene =(

Har ikke anelse om hvordan dette er.

 

Avdelingssykepleieren sier at de ikke har midler til tilrettelegging. Tilrettelegging betyr for meg enten å ha en person til med på mine senvakter. Dette har de ikke midler til, sier hun - og jeg er redd for at jeg må bytte om til tidligvakter og miste masse penger. Hva kan jeg gjøre?

 

Det er så pass ille, at jeg ikke har fått mulighet til å gå til jordmor engang.. Hun er sykemeldt til februar 2007. Legen vet ingentig om dette, sier han. Jeg begynner å føle meg at jeg er skikkelig pinglete. Det blir jo feil, eller?

 

Du er flink som kan gå på jobb som vanlig. Jeg skulle ønske jeg kunne fortsette, iallfall en stund til!

[mimmi9]

Hei

Nei, jeg har ikke redusert på stillingen min. Var nyutdannet i vår, så har jobbet 100 % siden da. Har du fast stilling?hvis ikke, tror jeg du mister kveldsstillegget. Har du hørt med trygdekontoret, kan hende de kan hjelpe deg med å finne en løsning på dette.

Synes ikke du er pinglete, viktig at man "lytter" til kroppen sin og ikke sliter seg ut. Du har tross alt en liten en å tenke på.

Er det ikke andre jormødre i kommunen din?Synes det høres rart ut at dere ikke har jordmordekning i kommunen frem til februar????!

 

Lykke til;), det ordner seg til slutt

[Gjest]

Hei!

 

Jeg er også sykepleier og jobber 50% natt på et sykehus. Termin 31.mai. Har undersøkt litt, da jeg ikke ønsker å gå natt lenger.

Som du kanskje vet er det nå en del nye regler ift gravide fra trygdekontoret/nav.

 

Det finnes et skjema som heter "Tilrettelegging/omplassering pga. graviditet". Dette skjemaet skal først lege el jordmor skrive under på når de mener at den gravides arbeid kan være til skade for fosteret, altså at du trenger tilrettelegging/omplassering.

Videre tar du med skjemaet til arbeidsgiver som da er pliktig å tilrettelegge for deg. Hvis de ikke klarer dette må de dokumntere dette på samme skjema å sende videre til trygdekontoret. Da kan du ha rett på svangerskapspenger.

Skjemaet kan du laste ned fra sidene til arbeidstilsynet.

 

Jeg opplever både fra lege, jordmor og arbeidsgiver at de vet altfor lite om dette. Det er utrolig slitsomt og hele tiden måtte fortelle dem om det. Skulle vært omvendt.

 

Håper du ble litt klokere!

Ellers annbefaler jeg deg å kontakte ditt trygdekontor hvis du lurer på noe.

 

 

[gutt 08, jente 11]

Hei igjen

 

Takk for svar. Ja, jeg har en fast 100 % stilling som jeg fortsatt arbeider 100 % i. Har arbeidet 3 år i ulike vikariat og fikk denne faste stillingen i januar 2005.

 

Det er helt sprøtt at min nærmeste overordnede av budsjettmessige årsaker nekter meg å slippe senvakter. Det er dumt at jeg må gjøre det slik, men jeg må tenke på barnet og sykemelde meg fra alle senvaktene for å kome unna de tyngste løftene. Jeg har 9 senvakter i min 6-ukersturnus. Hvor mange % blir dette da?

 

 

[Jippipippi]

Så legge du har fast stilling, mister du ingen tillegg. Du har krav på alle tillegg, selv om du ikke går vaktene. Turnusen følges. Kveld, helg og helligdagstillegg. Dette gjelder også når du er i permisjon. Kveld og helg kommer som oftest autokmatisk, men helligdagstillegg må man skrive på timeliste. Dette er det mange som ikke vet, også arbeidsgivere. Ring splforbundet om du har noen spørsmål, de var veldig hjelpsomme.