Er litt usikkert ?

[Anonym bruker]

Leser flere innlegg her med flere forskjellige svar..... har ett sp.ørsmål og trenger et sikkelig svar .

 

Må man være i arbeid i 10 mnd og samt 6 mnd gravid for å ha rett til fødselspermision? eller trenger bare 6 mnd i jobb og være gravid?

Forstår ikke hva det betyr 6 av de siste 10 monedene!!!!!!!

En som har f.ek 6 mnd kontrakt i en jobb og er gravid, har ikke rett til dødselspermisjon?

 

Hilesn

 

Hana

[___]

For å ha rett til fødselspenger (fra nyttår heter det foreldrepenger) må du ha vært i jobb 6 av de siste 10 månedene før du går ut i permisjon. På lik linje med jobb er om du mottar sykepenger, fødselspenger eller arbeidsledighetstrygd.

Hvis permisjonen din starter for eksempel 1. januar ser de på månedene fra og med mars til og med desember. Hvis du for eksempel har fåt fødselspenger i mars, april og mai, deretter være hjemme uten lønn i juni , juli og august, jobbet september og oktober og så blitt sykmeldt frem til du går ut i permisjon, får du fødselspenger. Det blir 7 månter tellende som arbeid.

[Anonym bruker]

Takk , nå forstår jeg.