Fødselspenger

[knøttet 2007]

Har mange spørsmål, hjelp!

 

Har hatt sammenhengende vikariater som lærer i tre år. Har termin i juni og går da ut i permisjon før vikariatet går ut. Har dette året kontrakt på 80 %, men har jobbet 100 % siden skolestart og er timeplanfestet med dette. Jeg er redd for at arbeidsgiver vil redusere stillingen min til 80 % etter nyttår for å spare penger ift utbetaling av fødselspenger.

 

-Dette vil bety mindre penger utbetalt gjennom hele permisjonstiden. Bør jeg fortelle arbeidsgiver om min engstelse for dette når jeg forteller at jeg er gravid?

 

-Kan pappaen og jeg dele permisjonen slik at jeg har de første ni og han de siste tre mnd (dersom vi velge et år med 80% utb) dersom jeg ikke har noen stilling å gå tilbake til. Litt klarere: kan jeg være arbeidssøker mens han har permisjon?

 

Håper noen vet noe om dette!

 

Tusen takk

[janus-guttemamma]

det er ikke arbeidsgiver som utbetaler fødselspenger, det er trygdekontoret. Det er også trygdekontoret som betaler alt avt sykepenger dersom man evnt skulle trenge det under svangerskapet.

 

Om du kan være arbeidssøkende utover de 6 ukene med fastsatt pappaperm vet jeg ikke. Tror reglene sier full jobb eller fullestudier. Ring trygdekontoret og spør