Når må pappaen søke og får han noe perm ifm fødselen?

[første-27]

Har forstått det sånn at man må søke om perm/fødselspenger helst 1 mnd før man går ut i permisjon, dvs 1 mnd og 3 uker før termin?

Da sender man inn skjema til NAV, men hva med det skjemaet arbeidsgiver skal fylle ut, når og hvordan fungerer det?

Skal man si ifra til arb.giver 3 mnd og 3 uker før termin?

 

Får far til barnet noe perm ifm med fødsel eller må han ta ubetalt fri?

Når må far søke hvis han først skal ta pappa-permisjon etter meg, altså om over 1 år til...?

 

Mange spm. det her, men takker veldig for alt av svar!!!!!!!!!!

[Anonym bruker]

Hvis du har fått skjemaene du skal sende og LESER de vil du se at det følger med skjema som din arbeidsgiver skal sende inn og at på det samme skjemaet du sender skriver dere når far skal ha perm.

 

 

Far kan få 2 uker perm etter fødsel om denne er lønnet eller ikke er opp til arbeidsgiveren hans.

 

Og hvorfor søke i siste liten. Det er jo bare å sende de inn så lenge du har vært på den ordinære UL og fått fastsatt termin.

[Anonym bruker]

Du kan sende inn søknaden om fødselspenger inntil 3mnd etter at du går ut i permisjon. Sender du senere enn dette, får du bare dekket inntil 3md. Jeg går ut i permisjon om ei uke, og har ikke sendt papirene. Venter på arbeidsgiver, som er treig. Gidder ikke mase med det, for jeg får jo pengene mine uansett (arb.giver forskutterer). Så hans treghet, går bare utover han selv.

 

Far kan ta to uker fri, hovedsaklig ulønnet, med mindre han har en grei arbeidsgiver.

 

Pappa-permen kan man si i fra om litt senere, men like greit å føre det på papirene med en gang. Kan endres senere hvis det skulle være nødvendig.