Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Jeg lurer på hvordan det fungerer hvis man har inngått avtale med arbeidsgiver og disse betaler full lønn mens man er i permisjon. Vil det si, at dersom man velger 80 % og 54 uker (maks. permisjonstid), så får man full lønn hele tiden, eller får man 80 % av sin vanlige fulle lønn (uten begrensningen til 6G)?

 

Et eksempel: Tjener man brutto kr 500.000 så får man kr 500.000 også mens man er i permisjon, eller får man kr 400.000 (80 % av kr 500.000)?

 

Fortsetter under...

Hvis du velger 80% så får du 80% av arbeidsgiver også. Begrensningen på 6G faller da normalt bort og du får fulle feriepengerettigheter året etter. Kan være avtale om andre løsninger hos noen arbeidsgivere, men jeg tror dette er det vanlige.

Hvis du får utbetalt permisjonspengene av arbeidsgiver får de dette refundert av treygdekontoret.

Hvis du velger 80 % lønn er det dette du får inntil 6 g.

Får at du skal få over 6g må din arbeidsplass ha en serskilt avtale om dette. Hør med din arbeidsplass.

 

Det som er greit med å få pengene utbetalt av arbeidsgiver er at man får feriepenger av hele beløpet og ikke bare for noen uker slik trygdekontoret gjør.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...