Er dette egentlig lov?

[Gjest]

fikk sms om at tidligere jobben min hadde flere ledige engasjement og måtte ta kontakt hvis jeg var interessert. sendte sms tilbake og sa jeg var veldig interessert, men at jeg skulle ut i permisjon nå. fikk sms tilbake om at da var jeg ikke aktuell. trodde ikke det var lov jeg. har tatt vare på meldingene.

[Tess30]

skjønte ikkje helt ka du mente...

Du kan selvfølgeli ikje jobbe nu som du skal ut i permisjon...Og da e du jo selvfølgeli ikkje aktuell... .)

[Angelas_Baby]

Hvorfor skulle ikke det være lov?

Du sa jo selv at du snart skal ut i permisjon...

[Gjest]

jeg skal jo ikke jobbe, men trodde man måtte gi jobben til den som den som er mest kvalifisert eller hadde mest fartstid i forhold til jobben som er ledig. og at arb.giver da heller må skaffe en vikar til jeg kan starte jobben.

[Lykkepiller]

Ja, man skal egentlig ikke bli diskriminert pga graviditet og barn. F.eks har arbeidsgiver egentlig ikke lov til å spørre om slikt på intervju og lignende. MEN: det blir nok gjort ofte likevel, dessverre.

 

Du har sikkert rett til å klage på dette hvis du vil.

[Snupidupi]

Det kommer jo ann på om engasjementet kun vara mens du e i permisjon... da kan di jo ikke ansett dæ... hadd det vært en fast jobb hadd det jo vært nå anna... mein nu æ... men æ har ikke så vældi peiling at det gjør nå ;D