Gå til innhold

Juni: Hva gjør dere når de små er syke?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Jeg skal begynne med å bruke egenmelding for sykt barn. Hvis jeg og pappan har brukt opp alle dager må jo noen annen passe ham eller så må jeg eller pappan ta ut egenmelding.

 

Jeg tenker på hvis han får vannkopper eller annet som krever at han er hjemme i en et par uker. Da må nok noen annen passe ham et par dager ja.

Du har ikke rett på sykemelding ved sykt barn iflg min lege. Da skal de være alvorlig eller kritisk med barnet ditt. Men hvis ingen kan passe , vi ikke har flere dager å ta eller hvis det blir langvarig sykdom så må en jo bare ta ulønnet permisjon.

jeg går på skolen så jeg har ikke dager, eneste er at jeg får mye fravær... men hadde jeg vært i jobb hadde alle dagene mine vært brukt opp så egentlig glad jeg går på skolen for han har vært mye syk,... de sier jo at de er mye syke det første året i bhg... :(

hallo!!Ulønnet permisjon må man jo ikke ta.. man kan jo være borte en del dager som syk selv uten å gå til legen...hvis jeg og min samboer overskrider de 20 dagene og legen ikke vil skrive ut sykemelding til en av oss voksne- da er vi "syke" selv...egenmelding er jo lov.... inntil et visst antall dager, og da er det bare å bytte på å være hjemme...Man må jo ikke være dum-snill og ta ulønnet permisjon...klem fra meg med et barn som har vært mye sykt i høst..

ja nei, jeg bare lurer....er så forskjellig hva folk gjør... Personlig er jeg veldig glad i å få lønn hver mnd!

 

Har forstått det sånn at det er noen leger so er rause med sykemeldinger når det gjelder barns sykdom, mens andre igjen ikke gir i det hele tatt... Forundrer meg litt over disse forskjellene!

Annonse

Jeg tror det kommer an på situasjonen. Vi bruker egenmeldingsdagene først. Men jeg har blitt sykemeldt også. En gang. Da ble jeg sykemeldt ei uke. Vi hadde hatt en langvarig periode med syke barn. En med astma - han var så dårlig at han hostet så blodspruten sto bokstavelig talt om natten. Og ei med ørebetennelser. Fem ørebetennelser med sprukne trommehinner i løpet av 2,5 mnd på høsten. Da jenta mi nok en gang ble syk like før jul og både jeg og sambo var fri for sykedager sykemeldte legen meg ei uke. Han har egentlig ikke lov til det - men viste skjønn. Det var ikke jeg som forlangte det på noen måte - men han skjønte vel behovet antar jeg. Hadde jo vært der med ungene rimelig ofte det året - og på legevakta i tillegg.

 

Men jeg hadde også samtidig avtalt med arbeidsgiver at jeg tok ut forskudd på ferie fra neste år eller avspasserte dagene (sånn at jeg endte opp med minustid som jeg skulle få lov til å jobbe inn etter jul) - så det finnes jo ofte ordninger hvis man bare spør. Heldigvis slapp jeg å ta ut minustid siden jeg ble sykemeldt i stedet.

 

Vi har jo ti ekstra dager hver på grunn av eldstemann - og det vil si at vi hadde vært hjemme med syke barn over 40 dager det året - før året var slutt!! Annus horribilis for vår del.

jeg kommer iallfall til å bruke egenmelding hvis vi overskrider disse 10 dagene begge to...aldri i verden om jeg tar ut ferie eller avspasering pga sykt barn. Dessuten kan legene sykemelde oss voksne hvis man har sykt barn... De fleste leger nekter ikke på det hvis man sier man er utslitt etter mange våkenetter og slikt med sykt barn...tror ikke det er mange leger som nekter å skrive da..og gjør de det, da ville jeg byttet lege... Dette engasjerer meg litt, man skal ikke taåe verken penger eller ferie pga syke barn...

Vi er så heldige at vi har besteforeldre i nærheten så de stiller mye opp. Har hendt at vi har benyttet egenmelding, men det er kun i krisetilfeller. Isak har astma og er ofte syk - spesielt nå på vinterhalvåret, så det sier seg selv t slekta må stille opp. Blitt altfor mye fravær ellers.

 

Ja, vet hvordan det er. Har en astma-unge her også + en med kroniske øreproblemer. Dessverre har vi ikke noen familie i nærheten. Jeg har hatt greie arbeidsgivere med stor forståelse og fleksibilitet, så det har aldri vært annet enn oppmuntrende ord. Men min samboer har i perioder har problemer på grunn av fravær på jobben (med syke barn). Selv om vi har rett på 20 egenmeldingsdager hver - så er det klart at arbeidsgiver også må være innstillt på at man i perioder er borte fra jobb. Det er ikke artig når sjefen sier "Det er jo så populært med astma og allergi nå for tiden" - og man selv vet at gutten hostet så det var masse blodsprut på puten natta før. Da blir man provosert og lei seg.

uff, klart man bli lei seg da...I tillegg til sykt barn skal man få det slengt etter seg...Og de aller fleste av oss liker jo ikke å være borte fra jobb. Jeg HATER å ringe og si at jeg ikke kommer på jobb, men har man sykt barn, så har man jo ikke så stort valg..

Annonse

Vi har heller aldri vært hjemme uten lønn - så sant vi ikke har hatt fri i utgangspunktet da :-).

 

Den gangen vi hadde behov for sykemelding fordi vi hadde brukt opp dagene fikk vi det. Jeg føler ikke at det er snyting i det hele tatt. Jeg synes ikke det er riktig at vi skal tape økonomisk på at to av ungene våre har vært mer syke enn gjennomsnittet. Legen kjenner oss og vet at ungene er (var - det er bedre nå) mye syke - så han hadde heller ingen motforestillinger til å skrive ut sykemelding.

 

Men - jeg hadde en nødplan den gangen fordi jeg ikke visste hva legen ville gjøre (derfor avtalte jeg avspassering eller forskudd på ferie med sjefen).

Vi bruker egenmelding med sykt barn. Har også besteforeldre som kan komme å passe om hun bare er "litt syk" Er hun skikkelig slapp og har høy feber vil jeg selv være hjemme med henne. Tror vi kommer til å overskride 10 dager, så da blir det vel egenmelding på meg eller pappaen. Har jo en liten atopiker..

Den lille atopikeren (og allergikeren?) gjør dere kanskje berettiget til ekstra dager. Vi har ti ekstra dager til eldstemann fordi han har astma. Sjekk med nav. Kan være greit å ha dem i bakhånd i tilfelle.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...