Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Noen som vet???

Trygdekontoret mitt bare gjetta, æ har vært sykmeldt 100% fra en 70% stilling fikk så ny jobb fra 1.okt i 100% stilling. Ønsket derfor å få med meg mere penger til fødselspengene. fikk beskjed fra TK at jeg mått jobbe 4 uker for å få det, men legen min og andre som har startet i ny jobb sier 14 dager......noen som vet???

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Prøv å gå inn på nav.no og se om du finner ut noe mer der, og eventuelt i folketrygdloven. Det heter nå det at hvis man har hatt inntektsgivende jobb på en arbeidsplass i seks av de siste ti månedene så har man krav på fødselspenger. Så det er jo veldig rart om de ikke betaler ut fra den nye jobben din fra den dagen du begynner å jobbe der. Nå går jeg ut fra at du faktisk skal jobbe, siden det virker sånn ut fra innlegget ditt. Hvis du skal fortsette å være sykemeldt får du ikke sykepenger fra den nye jobben før du har jobbet der i 4 uker. Men er mulig at man kan bli sykemeldt fra 14 dager, men du har ikke rett på sykepenger da.

Skrevet

Ok..står :Sykepenger!!! i overskrifta så det var kanskje det du spurte om da? Virka bare som at du skulle begynne å jobbe lenger ned i innlegget, siden du hadde søkt på/fått ny jobb...

Skrevet

Hmm jeg skrev vist litt utydelig ja :) beklager

Jeg har arbeidet i en 70% stilling helt frem til 1.0ktober men jeg var sykmeldt 100% i store deler fra juni-oktober

Så fikk jeg ny jobb fra 1.okt i 100% stilling, ønsket derfor å jobbe slik at jeg kunne få mere utbetalt i lønn.

Fikk beskjed fra Nav at de trodde jeg da måtte jobbe i 4 uker,men det stod ikke i noen regler sa de,men alle andre forteller meg at regelen er at man kan jobbe i 2 uker før man kan sykmelde seg igjen.

Jeg kan ikke jobbe så mye pga høyrisiko svangerskap med bekkenløsning i tillegg,så jobber jeg på bhg og vanskelig med tilrettelegging.

Bare lurte på om noen andre hadde hørt om regel fo sykmelding i ny jobb,da man har vært i jobb hele tiden før nye jobben???

Skrevet

 

Jeg måtte ha vært på jobb 1 dag, for å få ny lønn

men jeg bytta ikke jobb.

Dama på trygdekontoret sa at det var nok med en dag, men måtte 100% friskmeldes den ene dagen.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...