Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har to arbeidsgivere, to forskjellige kommuner faktisk.

En stilling på 45% og en stilling på 22%, så tilsammen utgjør dette 67% stilling. Hvordan vil dette arte seg da jeg skal søke permisjon. Søker jeg permisjon med el uten lønn?

Legger trygdekontoret de to inntektene mine sammen slik at jeg har krav på fødselspenger?

 

Takker for svar:-)

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Jeg vet ikke hvordan du gjør det i forhold til arbeidsgiver - hør med tk! Men uansett skal du ha tilsvarende lønn som nå, tk vil legge sammen de to inntektene med mindre du får lønn fra arbeidsgiverne dine i permen, og tk betaler hver arbeidsgiver tilbake.

 

Så du har absolutt krav på fødselspenger, og det skal tilsvare det samme som du tjener nå:)

 

Lykke til!

  • 2 uker senere...
Skrevet

jeg har også to jobber, og har snakket med tk om fødselspenger. trodde ikke at jeg hadde krav på det, men de la sammen stillingene på de to jobbene så det ble over 50% så jeg får fødselspenger.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...