2 tette: når og hvordan informere arbeidsgiver

[Anonym bruker]

er i fødselspermisjon i dag. Den går ut i desember - siden jeg var sykemeldt nesten hele forrige svangerskap pga hard bekkenløsning har jeg hatt null kontakt med jobben på 1 1/2 år .. ga beskjed når jeg fikk han men hørte ingenting fra de. Nå skal jeg ha en til i februar/mars og er like plaget med bekkenet.. så jeg blir antagelig sykemeldt mellom permisjonene. Gruer meg å si til arbeidsgiver at jeg blir borte over et år ekstra. Når må man informere de om den ny graviditeten? Kan arbeidsgiver si meg opp siden jeg ikke kommer tilbake i jobb? Eller stille andre krav? Noen som vet?

 

"Bekymret"

[mams 39]

Hei.

 

Som deg er jeg i fødselspermisjon, og venter nr 2 i des.Jeg informertre arbeidsgiver veldig tidlig pga vikar så de vistehva de hadde å forholde seg til. På min jobb trodde de at jeg tullet (he,he).Hadde jeg vært deg så ville jeg tatt en telefon,kanskje det går bedre en ventet.Tror ikke de kan si deg opp pga graviditet og fødsel ,men er ikke helt sikker.De vet kanskje det på trygde kontoret.

 

Lykke til.

[Anonym bruker]

hei

 

vil bare si at jeg er i akkuratt samme situasjon som deg går ut av permisjon i desember og har termin i mai. ble også sykemeldt veldig tidlig i forigge svangerskap p.g.a bekkenløsning.har ring trygdekontoret fikk besjed om at jeg måtte opparbeide meg rett til sykepenger vet ikke hva det vil si er redd jeg mister permisjons penger fordi jeg ikke kan jobbe meg opp sykkepenger....p.g.a bekkenløsning