Sykemelding

[Anonym bruker]

Noen som vet om det er lov å gå opp i stillingsprosent når man er sykemeldt?

Jeg diskuterer dette sterkt med arbeidsgiveren min. Jeg har nemlig rett til å gå tilbake i 100% stilling etter å ha hatt 20% prosent permisjon.

Han mener det høres "råflott" ut å gå opp i stilling uten å begynne å jobbe igjen.

[MammaDilla]

er du organisert?Hør i såfall med dem..

[Cygnusalia]

Ja, jeg har gjort det og hun mente bestemt at det ikke skulle spille noe rolle, det er jo "min" stilling. Men sjefen min er litt vanskelig og ikke helt villig til å finne fort ut av det.

Har nå sendt en mail med spørsmål til Arbeidstilsynet, håper på snarlig svar derfra.

[Gjest]

Hvis det er en stilling du har krav på i utgangspunket, så har ikke arb.giver noen rett til å nekte deg det selv om du er sykemeldt. Sykemelding er gyldig fravær, og har ingen betydning i denne sammenhengen.

[babyloveyou]

Jeg økte stillingen min nå. noe som var avtalt før jeg ble gravid. Men sjefen min kunne ikke røre stillingen min, verken opp eller ned så lenge jeg var sykemeldt. Derfor ordnet vi det slik at jeg tok ut rest ferie på 2 uker, fikk en skriftlig friskmelding av legen i de to ukene. Da kunne hun øke stillingen min. og etterpå kan jeg evt gå tilbake i sykem, om behovet skulle forsatt være der.

[Cygnusalia]

Jeg har jo vært ansatt i 100 prosent i snart seks år, men jeg har hatt ca 20 prosent permisjon de siste årene fordi vi ikke har hatt plass i barnehage til sønnen vår. Nå har vi fått plass, permisjonsøknaden er gått ut og jeg skulle egentlig gått tilbake i full jibb. Men nå er jeg altså sykemeldt...

[Gjest]

Da er dette i utgangspunktet din stilling, og du skal kunne få den tilbake slik som avtalt HELT UAVHENGIG av om du er sykemeldt!!!

[Cygnusalia]

Jeg skjønte ikke at dette skulle være noe å diskutere i utgangspunktet, det sier seg jo selv. Men nå har det altså blitt diskusjon ut av det og jeg håper det ordner seg snart!

Takk for hjelp så langt