Gjest Skrevet 28. september 2006 #1 Skrevet 28. september 2006 Jeg var hos legen i dag og ble sykemeldt for det han mener ganske sikkert er bekkenløsning. I og med at jeg da ikke kommer til å bli noe bedre utover svangerskapet mente han at jeg nok måtte belage meg på kanskje å bli sykemeldt ut svangerskapet. Jeg nevnte dette for sjefen min da jeg kom på jobb og hun begynte å snakke om at jeg kom til å tape endel penger hvis jeg ble gående sykemelt ut svangerskapet. Hun var litt usikker på reglene rundt dette så vi ble eninge om å ta det opp med personalsjefen når vi skal i møte med han angående tilrettelegging av arbeid for meg. Er det noen av dere som vet hva dette går ut på???
solfrøken-♂♂♂ Skrevet 28. september 2006 #2 Skrevet 28. september 2006 Den eneste måten du skal kunne tape penger på er hvis du hadde jobbet en del ekstra (enn det som er vanlig arb.tid for deg) i steden for å være sykmeldt. Ellers skal du ikke tape på å være sykmeldt!!
Anonym bruker Skrevet 28. september 2006 #3 Skrevet 28. september 2006 Det kan hende hun sikter til feriepengene? Hvis man går på svangerskapspenger så tjener man ikke opp feriepenger som man ellers gjør ved vanlig lønn. . . Ikke i det private iallefall. Men du skal ha din vanlige lønn i svangerskapspenger. Håper du får klarhet i det
Newton & Prinsessen på erten Skrevet 28. september 2006 #4 Skrevet 28. september 2006 Om ikke du jobber uhyre mye overtid så vil du ikke tape på å gå sykemeldt, så sant du ikke er sykemeldt over ett år og det er du jo ikke.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå