Dilemma....

[Anonym bruker]

Jeg har termin 17.01. Vikariatet mitt går ut tom oktober. Lurer på hva jeg skal gjøre...

1. begynne å ta ut fødselspenger? Det er jo veldig tidlig, og jeg mister jo de månedene.

 

2. Prøve å bli 100 % sykemeldt før vikariatet mitt går ut. Plages med bekkenet, men det er mye bedre nå, så jeg tviler på at jeg får 100 % sykemelding + at jeg føler meg som en trygdesvindler hvis jeg gjør det..

 

Begynner å bli skikkeli stressa siden det bare er 1 mnd igjen på jobb...

 

Noen som har noen forslag/tanker?

 

 

[Anonym bruker]

Var og snakket med trygdekontoret om samme sak, vart anbefalt av dei og sykmelde meg pga jeg kom til og Tene mest på det. Merkleg spør du meg men men....

[___]

Søke ny jobb + event arbeisdledighetstrygd i mellomtiden?

[Anonym bruker]

synes du skal sykmelde deg jeg. systemet er lagt opp slik og da får man bare benytte seg av det... jeg jobber selv fult, men jeg har jobb helt frem til perm og da er det jo greit..

[Anonym bruker]

Takk for tilbakemeldinger! Slik det ser ut nå blir jeg 100 % sykemeldt, fordi jeg ikke har muligheten til å ta hvilken som helst jobb pga helsa... Håper det går i orden når den tid kommer...