Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Hei streetglow.

 

Kravet for at du skal få "løpende" fødselspenger (hver dag) er for det første at du har vært i arbeid, fått sykepenger, dagpenger o.l. 6 av de 10 siste månedene før du skal ut i fødselspermisjon (det vanligste er at perm. begynner 15 hverdager før terminen din). Det er også et krav at du har mottatt mer enn 1 x grunnbeløpet i året (i 2006 er det kr. 62.892,-). Det siste er jo oppfylt her iom. at du tjener kr. 130.000,- i året.

 

Dersom du oppfyller også det første kravet har du rett på fødselspenger. Dersom ikke har du rett på noe som heter fødselsengangsstønad. Det er et engangsbeløp på ca. kr. 33.500,- (ikke så mye altså).

 

Dersom du har rett på løpende fødselspenger (og tjener kr. 130.000,- i året) har du rett på kr. 500,- per dag med 100% i dagsats (dvs. 190 dager med "full" lønn) eller kr. 400,- per dag med 80% i dagsats (dvs. 240 dager med 80% utbetalt av full lønn). Du får altså like mye utbetalt, men i det siste tilfelle får du mindre per dag, men flere dager med betaling.

 

Til opplysning: da du bare har 40% stilling, har ikke far rett til fedrekvoten (6 uker).

 

Håper du ble litt klokere etter dette, men dersom du ønsker nærmere opplysninger er det bare å ta kontakt med ditt bosteds trygdekontor (eller nav som det heter nå). De er flnke til å veilede gravide.

 

 

Hentet fra trygdeetaten sine sider.

 

Fars uker (fedrekvote)

Når begge foreldrene har opptjent rett til fødselspenger og moren har arbeidet i minst halv stilling før fødselen, er seks uker av stønadsperioden forbeholdt faren. Fedrekvoten kan tas ut sammenhengende eller deles opp etter nærmere regler.

 

 

Annonse

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...