Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Er det riktig at dersom jeg har jobbet 15% stilling (hver tredje helg. lør-søn), har jeg da ikke rett på engangstønad? Det blir jo ikke mye å regne fødselspenger fra denne lønnen jeg har fått på min lille jobb. Kan jeg ikke få engangstønad heller?

Skrevet

alle har rett på noe så lenge men er norsk statsborger og skal ha barn) ENTEN fødselspenger ELLER engangstønad. Dersom man har opptjent rettigheter til fødselspenger kan man velge om man vil ha fødselspenger eller engangstønad (de fleste velger da selvsagt fødselspenger siden det som regel gir mest penger og mer fri). Dersom mor IKKE har tjent nok til å få fødselspenger får hun engangstønad.

 

Dersom mor ikke har tjent nok til fødselspenger og velger engangstønad kan likeval pappan gå ut i permisjon og være hjemme med ungen fra og med når ungen er 7 uker gammel.... så sant mor går tilbake til full jobb eller fulltidstudier. Han får da fødselspenger utifra hva han har tjent (men man mister de 6 ukene som vanligvis er forbeholdt far)

 

 

så, joda... du får engangstønad :)

Skrevet

Dersom det du har tjent ikke overstiger grunnbeløpet til folketrygden (ca 60 000kr) Har man rett på engangsstønad.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...