Fødselspenger

[Mayflower *26.03.07 <3*]

Hvordan regnes fødselspenger ut hvis man har jobbet 7 av de siste 10 mnd før fødsel? (Har kontrakt ut året foreløpig, så mulig jeg blir uten jobb de siste 3mnd før fødsel.) Får jeg full lønn i permisjonstiden, eller deler de inntekten min de syv mnd på ti og gir meg den summen i fødselspenger?

 

Noen som vet?

 

[en liten i magen]

Jeg tror du må jobbe de siste 6 mnd før fødsel, de tar gjennomsnittet av de 6 beste av de 10 siste mnd, så får du lønn utifra det. Tror du bør gjøre alt for å få jobbe de siste tre mnd også, kan du ikke jobbe ekstra selv om kontrakten går ut? For så lenge du har inntekt de siste 6 mnd tror jeg det går greit.

[Anonym bruker]

jeg er i akkurat samme situasjon..

 

jeg er lærling og kontrakten min går ut i desember.. men jeg skal ikke ut i permisjon før 5 april.. huff jeg blir så redd når jeg tenker på dette.. jeg stresser skikkelig kjenner jeg.. tenk om jeg sitter der på termindagen uten rett til en eneste krone?

 

klem

[Gjest]

Du må ha vore i jobb 6 av dei 10 siste månadane, ikkje nødvendigvis dei 6 siste.

 

MEN du kan starte permisjonen 12 veker før termin, og det kan "redde" deg.

Las ein eller annan stad at det var eit tips å evt. starte permisjonen før, hvis det vart for lenge mellom ein slutta i jobb og permisjonsstart (vanlege 3 veker før). Ein kan jo ta ut permisjon frå 12 veker før termin. Dersom ein skal tilbake i jobb, blir det jo kortare tid til babyen heime, men hvis ein ikkje skal tilbake i samme jobb så kan ein jo vere heime så lenge ein vil:) Blir i allefall meir pengar enn ved eingongsstøtta.

 

Vil likevel råde deg til å sjekke opp i dette med trygdekontoret. Lykke til!