Hmm trenger litt hjelp her jeg..

[Anonym bruker]

Vil bare si at denne gangen er jeg anonym.

 

Det jeg lurer på er, jeg har vært sykemeldt under hele svangerskapet, pga prøverørs, dette var tredjegang og legen ville sykemelde meg, så det kanskje skulle gå bra denne gangen.

 

Og det gjorde det !!! Gleder meg veldig!!

 

 

Problemet er at jobben ikke vet at jeg har vært gravid, har bare sendt inn sykemelding per brev. Var redd det skulle gå galt og at alle viste det.

 

Og nå lurer jeg på dette her med permisjon, sitter her og fyller ut skjemaet, og har dårlig samvittighet for at jeg ikke har sagt noe til jobben.

 

Skal ha KS helt i begynnelsen av desember, og det begynner jo å nærme seg nå.

 

Bare lurte på om jeg var pliktig til å si det til jobben, eller bare levere kravet om fødselspenger til trygdekontoret, uten å nevne noe til jobben?

 

Håper noen kan svare meg på dette.

 

Velger denne gangen å være anonym pga det er ganske mange som ikke vet at det er prøverørs, håper dere forstår:)

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver må vel sende til trygedkontoret et skjema som bekrefter hvor mye du har tjent og hva du har betalt i skatt??

 

 

[Anonym bruker]

ja de må kanskje det? har vært sykemeld hele svangerskapet, så jeg vet ikke helt åssen det fungerer?

[Anonym bruker]

Skjemaet finner du på trygdeetaten.no. Min arbeidsgiver har fylt det ut og jeg skal sende det inn sammen med mine papirer.

[Snupidupi]

Hmm e ikke greit nei... vil nok førtellt dem det nu når du ikke har så lang tid igjen... men det e jo nå du må finn ut av sjøl...

[Gjest]

Jobben har krav på å vite det i god tid på forhånd. husker ikke hvor lang tid det er snakk om, men det er en regel for det mener jeg..men under 2mnd hvertfall tror jeg..

leste det et eller annet sted jeg ikke husker.....

[Gjest Lesehesten stolt mamma til 2]

Her på jobben vil de ha søknad om svangerskapspermisjon (fra jobben) senest 3mnd før man skal begynne permisjonen.

I tillegg skal krav om fødselspenger til trygdekontoret sendes inn. Tror de vil se det også, for de skal sende med dette med lønn og bekrefte at jeg jobber for dem 100%

[Gjest]

ok..om det er regelen er jeg sent ute!! kommer i posten nå snart da. ..

[Gjest Lesehesten stolt mamma til 2]

Vet ikke om det gjelder andre, men sånn er det hos oss. Sjekk med arbeidsgiver. I ditt tillfelle (tette) så vet de jo godt at du er gravid. Det vet de hos meg også, men er vel en formalitet slik at de skal ha mulighet til å skaffe vikar, start opplæring av andre osv.

[Gjest]

nå er jo jeg styreren oxo, da..hihihi..men vil bare gjøre det på den riktige måten )

[Hemmeline]

I noen papirer jeg fikk fra jordmor ang rettigheter osv, der stod det at man er pliktig til å gi arb.giver beskjed 3 mnd innen man går ut i svangerskapspermisjon

[Gjest]

(alle vet jo jeg er gravid ja, men tenkte på utfylling av skjemagreiene..uansett, det går nok helt fint)

[vero.no]

Er det to forskjellige søknader det da?! Som man må sende inn altså!

[Bratsj]

Det er bare ett skjema, du må ikke oppgi der at det er prøverør.

Får jeg spørre om en helt annen ting -. hvorfor skal du ha KS og når fikk du dato for dette ?

(jeg har termin 13.des men skal til KS-samtale neste mnd og håper å få gjennomslag og en dato fort)

 

[løv@]

jeg synes du bør si fra til arbeidsgiver. når du har vært sykemeldt pga svangerskap er de fritatt arbeidsgiverperioden, dvs de får refundert lønnen din fra trygdekontoret fra den dagen du ble sykemeldt. dette bryr sikkert ikke du deg så mye om, men det gjør sikkert arbeidsgiver. de får jo vite det til slutt uansett...