ER DET VIRKELIG IKKE NOEN SOM VEIT? /har prøv dette...

[Sussa85 - snart 2?]

Jeg er student...nettop begynt på 2 året..snart gravid håper jeg.....skal IKKe ta permisjon fra studier..får engangstønad og fødselsstipend. HAR PAPPAN NOEN RETT PÅ PERM I HELE TATT???......ikke dagen jeg skal føde engang? hehe...(satt litt på spissen)

 

Ingen som har erfaringer med dette???.......

[hemmeligvemmelig]

han har vel rett til fri 2 uker i forbindelse med fødsel, men har ikke krav på lønn for denne tiden. Reglene rundt kombinasjon studier/engangsstønad/fødselsstipend og pappaperm er litt innviklet, vil anbefale deg å høre med tk.

[Anonym bruker]

Pappaen kan vel ta permisjonen hvis du fortsetter som heltidstudent. Usikker på reglene rundt de første seks ukene... Han har rett til fri fra jobb i 14 dager etter fødsel, men om han får lønn er opp til arbeidsgiver.

 

Bare husk at du ikke kan beregne å være fulltidsstudent og nybakt mamma samtidig. En vet aldri hvordan det blir før en er der... I know :-)

[Sussa85 - snart 2?]

Nå ser jeg at jeg har skrevet feil! hehe. Jeg SKAL ta permisjon......begynte å lure når jeg så svaret ditt:) Ville ALDRI i hele verden gått glipp av det første leveåret!

 

Har han fortsatt rett til fri de 14 dager??....

[Anonym bruker]

Ja, han rett til dei første 14 dagane (uten lønn hvis det ikkje står noko anna i arbeidsavtalen hans). Retten hans til dei seks vekene fedrekvote fell vekk når du er student. Vi har granska dette ganske nøye, spurt på tk osv. Det er ikkje enkelt å finne ut av og forstå alle reglane når den eine er student og den andre i jobb....

[Sussa85 - snart 2?]

Han er lærling han da..så blir vel krasj tenker jeg...farsken altså......men men....han jobber i broren sitt firma så er jo lov å håpe litt..på både penger og fri....:S Ekke enkelt å være student og gravid..men vi kan ikke vente til jeg er ferdig ..da dør vi av babysjukhet..hehe

[Gjest]

2 uker fri i forbindelse med fødsel kalles omsorgspermisjon og i følge loven har far ikke krav på lønn i denne perioden. Derimot har mange bedrifter egne regler som sikrer far lønn når han må ta fri pga fødsel. Så lenge du jobber/studerer slik at man kan bevise at det er et omsorgsbehov har far mulighet til å ta nesten hele permisjonen. Det er 3 mnd du må ha omsorg for barnet, resten av tiden kan pappa ta ut som permisjon forutsatt at du forsetter å studere. De 3 mnd du har omsorg for barnet får du gjort om til stipend av lånekassa!

 

Har en vennine som gjorde det slik. Pappan storkoste seg med baby, og var ofte i nærheten av moren mens hun studerte slik at veslegutt fikk så mye pupp han ville selv om mamma var student

 

[Sussa85 - snart 2?]

oki:) nei....vi er enige om at jeg skal ta studiefri ett år...altså permisjon...jeg kommer ikke til å klare å konse om noe annet enn det lille nurket mitt uansett..vil ikke risikere å ødelegge høyskoleutdanningen min..... Men da vet jeg at han har rett på 2 uker fri i ihvertfall...det er litt godt å vite..... og uansett..du sier at jeg må ha 3 mnd omsorg...da vil jeg jo g¨å glipp av 3 mnd på høyskolen uansett..og kan ikke hoppe inn noen plass etter det..må jo uansett vente til neste år studentene er kommet like langt........

 

Hvorfor vil jeg dette? hehe...joda....jenter med babysjukhet er villige til å ofre MYE

[Caramell, 3-barns mamma!]

Hvis du fortsetter 100% å studere, så har han rett på 29 uker 100% permisjon, men beregning av fødselspenger ut fra hva han selv har tjent. Dette vet jeg, fordi vi har gjort det sånn.. Selv får du da IKKE omgjort lån til fødselspenger, for annet enn 3 uker før og 6 uker etter fødsel, for disse ukene er forbeholdt deg. Kan jo hende mannen din får fri 2 uker etter fødsel, men det er opp til arb.giver. Da kommer det på toppen av hans 29 uker..Han kan også velge å ta helt eller delvis tidskonto perm..

[Sussa85 - snart 2?]

takk for svar..men som sagt! Det er ikke aktuelt å studere etter fødsel..så dette blir ikke relevant for meg......

 

vet noe om MIN situasjoN?

[Lurv]

er jo veldig vanskelig å vite hva han har krav på når han er lærling.. Han har krav på to uker fri uten lønn dersom han er valig arbeidstaker, men det er ikke sikkert de samme reglene gjelder for lærlinger? Kan jo kanskje være greit å spare litt ferie til denne perioden dersom han ikke skulle ha krav på det..

[Sussa85 - snart 2?]

Ja du har nok rett...har tenkt på det selv..for han tok ikke ut ferie i sommer:) HUm...jeg klarer vel meg "alene" og..han kommer jo hjem på ettermiddagene..men lell...utrolig kjipt for oss begge....

men sånn er d...vi vil ikke vente heller....

[*Ronja85*]

Pappa'n har uansett rett på to uker fri ved fødsel, og 6 uker pappaperm. Disse seks ukene faller bort dersom han ikke tar dem. Hvis dere velger å ha tidskonto kan han ha permisjon selv om du får penger fra lånekassen

Lykke til!

[Sussa85 - snart 2?]

Jeg fikk vite at pappan IKKE har rett på 6 uker fordi jeg studerer....permisjonen hans avhenger av hvor mye jeg tjener....

Hva er egentlig denne tidskonton?...det skjønner jeg ikke meg på...

 

klem

[janus-guttemamma]

tidskonto er at man drar permisjonen ut over lengre tid. F.eks. at man tar de siste 8 ukene av permisjonen og fordeler den utover f.eks. 16 uker. Jobber 50% (mens ungen er hos dagmamma eller i barnehagen... eller man har permisjon uten lønnn) og er hjemme 50%.