Gjest Skrevet 1. september 2006 #1 Del Skrevet 1. september 2006 nettopp fått meg jobb...jobber som vikar....altså de ringer meg ved behov eller jeg får jobb fra måned til måned eller uke til uke--MEN jeg jobber hver dag i hovedsak.... for det er STORT behov...............................har jeg rett på fullverdig fødselspermisjon når den tid kommer? Hvor mye oenger får jeg da i så fall? Har jeg rett på sykmelding hvis jeg får behov for det (håper jo ikke det men...)? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/6156672-jeg-er-bare-vikar/
Maigutt07 + maijente10 Skrevet 1. september 2006 #2 Del Skrevet 1. september 2006 Man har like mye rett på sykepenger og fødselspenger når man er vikar som når man har fast jobb, det er trygdeetaten man får fødselpenger og sykepenger av (sykepenger fra 17. sykedag, de første 16 fra arb.giver.) For å ha rett på sykepenger må du ha jobbet i 4 uker. For å få fødselspenger må du ha jobbet i 6 av de 10 siste månedene før fødselen. Både fødselspengene og sykepengene blir beregnet ut ifra gjennomsnittlig inntekt du har hatt den siste tiden. Dersom du blir sykemeldt i svangerskapet blir dette regnet som arbeidsinntekt når det gjelder fødselspenger, dvs. at du opptjener rett på fødselspenger selv om du er sykemeldt. Sykepenger er 100 % av gjennomsnittlig inntekt den siste tiden, minus overtid og helligdagstillegg. Fødselspenger kan man velge om man vil ha 100 % i 10 måneder eller 80 % i 12 måneder, de fleste velger det siste så de kan være hjemme med barnet til det er 1 år. Håper du ble litt klokere, og lykke til med svangerskapet:) Det er ihvertfall viktig at du får deg sykemelding dersom du blir dårlig, slik at du kan få sykepenger istedenfor å bare takke nei til vakter og ikke tjene noe. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/6156672-jeg-er-bare-vikar/#findComment-6161856
Gjest Skrevet 4. september 2006 #3 Del Skrevet 4. september 2006 Tusen takk for svar:) Men gjelder dette kun om man er i samme jobb da eller? Jeg er nemlig på jakt etter fast jobb og kommer til å skifte arbeidsted dersom jeg får fast........må jeg da ha jobbet der- i 4 uker før jeg eventuelt kan få sykmelding og i 6 mnd før jeg kan få fødselspenger? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/6156672-jeg-er-bare-vikar/#findComment-6189185
Maigutt07 + maijente10 Skrevet 5. september 2006 #4 Del Skrevet 5. september 2006 Du trenger ikke å ha jobbet i 6 mndr i ny jobb for å ha rett på fødselspenger, det er at du har hatt arbeidsinntekt de siste 6 av 10 mnd før fødsel som teller. Om man må ha jobbet i den nye jobben i 4 uker for å ha krav på sykepenger vet jeg ikke... Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/6156672-jeg-er-bare-vikar/#findComment-6199180
Anonym bruker Skrevet 5. september 2006 #5 Del Skrevet 5. september 2006 tusen takk sunny. nå ble jeg veldig glad. du hadde kunnskap jeg har prøvd å oppsøke, men ikke fått noe savr noe sted!!!er 9 uker på vei med første barn, og er kjempelykkelig!!startet i ny job i går, men har arbeidet hele sommeren!!ha en fin høst!! Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/6156672-jeg-er-bare-vikar/#findComment-6205943
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå