Ang stønadsperioden........ punkt 3.1 (permisjon igjen)

[*Lucia*]

Ser lenger ned her at valg av dekningsgrad 100% eller 80%

 

Altså, jeg trodde at hvis jeg krysser av for 80% så får jeg 80% lønn i 54 uker (minus far sine)??????

 

Men ser lenger ned her at noen mener omvendt?????

 

Jeg blir gal av dette??

 

Jeg skal ha permisjon 1 år, med 80% lønn, i hvilken rute krysser jeg av??????????

[*Lucia*]

god morgen, dytter litt jeg.....

[Snupidupi]

Du får hør på trygdekontoret om ingen andre kan svar dæ hær... sia nån tolka den annerledes en du, så trur æ at æ vil ha hørt med dem uansett... bærre førr å vær sekker...

[2011ee]

Jeg lurer også veldig på det, jeg skal ha 80% permisjon med 100% lønn. Jeg skal ringe trygdekontoret i morgen og høre for sikkerhets skyld:)

[*Lucia*]

Og hvis ikke du får noe fornuftig svar i morgen Gravidnr. 2 så går jeg innom dem på tirsdag for da jobber ikke jeg!

 

Sammen må vi jo klare å finne det ut! :-)

[2011ee]

Jeg ringer etter ultralyd timen min i morgen, så får jeg greie på det:) Jeg vil sende inn permisjonspapirene mine så fort som mulig, så er det gjort....slipper å tenke noe mere på det:)

[mensana]

Herregud.. jeg må jo ha krysset i vilden sky.

- og husker ikke hva jeg har krysset engang!!! Er det mulig.....

 

Men ting er så usikkert med oss, jeg skal uansett ikke være hjemme lenger enn til aug. neste år.

 

Jeg tror det er slik du sier; 80% lønn i 54 uker eller 100% i den korteste perioden..

 

Var det ingen bruksanvisning med de der papirene?? Den hadde vel uansett stått på gresk slik at ingen av oss hadde skjønt bæret...

[*Lucia*]

bruksanvisning og bruksanvisning....

 

Under veiledningen står ikke dette punktet..... (bra) Under informasjon står følgende:

 

"foreldrene kan velge mellom en dekningsgrad tilsvarende full dagsats eller 80% av full dagsats med tilsvarende forlengelse av perioden"

 

Så det kommer helt ann på hvordan du tolker teksten i punkt 3 Stønadsperioden. 3.1 Valg av dekningsgrad.

 

Er det 80% lønn eller 80% permisjon?? Jeg TROR det er lønn.......... men når man først begynner å lure......... Hvorfor kunne de ikke satt antall uker i parentes der f.eks?? Det som gjør at jeg helst ikke vil ha feil er følgende tekst ved siden av:

 

"Valg av prosentsats gjelder for begge foreldrene og er bindene for hele periode"

 

-tror jeg aldri har lest over ting nøyere i hele mitt liv... Eller, bortsett fra når jeg skulle bestemme barnevogn! :-)

 

Lykke til på UL i morgen gravid! :-)

[mensana]

80% lønn. Banna bein. Tror jeg. Hihihihi

[Yana]

Jeg hadde først bestemt meg for å ta 80% i 1 år. men så fann jeg ut at jeg tapte ca 65000kr (ca 35000 kr etter skatt) på det i forhold til kortere permisjon. Så på meg blir det 44 uker med 100% lønn. Får vi ikke barnepass eller barnet ikke er klar for å være hos andre så tar jeg permisjon uten lønn fra jobben, og kommer likt ut som om jeg først hadde valgt 80%. En mister ca 5 feriedager året etter om en tar 80%.

 

Når en er tilbake til jobb er det jo kjekt å vite at en har rett til 1 time kortere arbeidsdag når en ammer.

[Spring79]

Jeg ble litt forvirra av dette her også... Mener som dere at det er 80% lønn, men så at det var noen andre her inne som mente det var omvendt. Si ifra når du finner ut av det, Lucia:-)

[*Lucia*]

Gravidnr2 og jeg skal finne det ut! :-)

 

Jeg mister ingen fridager når jeg velger 80% lønn da arb.giver kompenserer for dette.