Noen som har god peiling på sykepenger?

[MORT2SMÅ+snart3]

Hei!

 

Jeg er gravid igjen og er svært plaget med bekkenløsning. Det er ikke mer enn 10 mnd siden jeg sist var gravid og da ble jeg sykemeldt når perm min gikk ut ( pgr bekkenløsning) og var sykemeldt til perm begynte igjen.

 

Så leste jeg er inne et sted noe om at man ikke kan være sykemeldt i mer enn 1 år, selv om perioden ikke er sammenhengende. Vil det si, at dersom jeg var sykemeldt ca 6 mnd forrige gang, så har jeg bare krav på sykemelding 6 mnd?

 

Blir aldri 'retten til ny' sykemeldings periode nullstilt ( om dere skjønner hva jeg mener).

 

Takknemlig for svar!

[Anonym bruker]

Jeg kan mye om sykepenger ( jobber med det) men vet ikke helt om jeg skjønner hva du mener. Sykepenger kan du motta i 52 uker sammenhengende, så er sykepengerettighetene dine oppbrukt og du må være 100 % friskmeldt i 26 uker før du har opparbeidet deg nye sykepengerettigheter.

 

I en fødselspermisjon regnes du som friskmeldt dersom du mottar fødselspenger. Dersom du har mottatt sykepenger i 52 uker før permisjon tar til vil du opparbeide deg nye rettigheter under permisjon. Dersom du blir sykmeldt fra og med første dag etter permisjon er over vil du derfor i utgangspunktet ha rett på sykepenger i ytterligere 52 uker. Vil derimot ikke anbefale deg å spekulere i dette.

 

 

[MORT2SMÅ+snart3]

Tusen takk for at du tok deg tid til å svare meg!

 

Ser at jeg ( ifølge deg) har da krav på nyesykepengerettigheter. Jeg spekulerer ikke i dette, da jeg allerede er sykemeldt. Var bare redd for at jeg nå kanskje fikk avslag på sykepengerettighetene etter at jeg leste innlegget om max sykepenger i 1 år, men legen har jo sykemeldt meg og han bør jo være oppdatert på reglene!??

 

Igjen takk for hjelpen.

 

 

 

 

[Anonym bruker]

Ikke stol for mye på at legen har kontroll på rettighetene dine. Den fella er det mange som har gått i. Ta heller kontakt med ditt lokale trygdekontor ( eller Nav som det nå heter) eller ring kundesenteret for å få oppgitt din maksdato for sykepenger.