Arbeid utover 100%= er det mer utbetalt i perm.?

[mliz]

Har fast jobb i 100%, men jobber til tider ekstravakter mer enn dette.

Beregnes fødselspenger utifra de ekstra også, eller kun opp til 100 % ?

[Helga79]

Det lurer jeg også på, jeg er i akkurat samme situasjon som deg!

[lifa og Eline]

Jeg ville snakket med trygdekontoret for å få greie på det.

Det finnes regler man ikke kan lese seg frem til på innternett så ring og avtale en samtale med de.

[Lystpåentiljeg]

Nei, det skal ikke regnes med har jeg fått beskjed om. All overtid, selv fast overtid, tas bort. Det er grunnlønnen som teller.

[trilletrulte]

Hmm.. jeg tror ekstrajobb er annerledes enn overtid. De regner gjennomsitts brutto lønn av de seks beste av de ti siste måneder, og om du har to jobber tror jeg ikke det har noe å si? Men du får ikke mer enn 6 G.

Men igjen - dette er noe jeg ikke husker helt, så ta det med en klype salt og kontakt trygdekontoret )

[*We68*]

om jeg da jobber 100% på en arbeidsplass og i tillegg har 24% stilling i en annen og er sykemeldt. så får jeg jo sykepenger for alt. får jeg ikke fødselspenger for dette også da?

[Anonym bruker]

Jeg jobber fast 100 %. I tillegg har jeg en fast stilling utenom på ca 10 %. Jeg får for den også. Mulig det stiller seg annerledes når det er ekstravakter, og ikke faste stillinger.

[Anonym bruker]

Man får maks ca 370 000kr for 12 mnd. Jeg har 4 arbeidsgivere i tillegg til egen næring og frilansoppdrag (musiker). Jobber nok til sammen 140%, men fikk uttelling for alt. Har ingen plass hvor det står hvor mange prosent det er per stilling, så kalte hele potten 100%. Men om man jobber fullt et sted er det kanskje annerledes.