gulrot Skrevet 20. august 2006 #1 Skrevet 20. august 2006 Sitter og planlegger hvordan vi skall ta ut perm og ferie neste år. regnestykket er ikke vansklig. Blivende far skall 6 uker+ sin ferie, og jeg skall ha resten. Har tenkt att jeg tar ut ferie i juli og han tar perm i 4-5 uker da. Etter det tar han 5 uker ferie utover i august osv. Da har han kvar 1-2 permuker som kan tas på slutten. Så til mitt spørsmål: hvordan skall dette gå i forhold til hans arbeidsgiver? Planlegger man dette sammen med arbeidsgiver? Vi kan vell ikke bare sende in papirer på "at sånn blir det". Hvordan har dere andre gjort? Vet att nåen av dere sendt in søknad om fødselspenger. Jeg bør kanskje og si att min samboers sjef normalt ikke liker når de ansatte tar ut sine 5 uker m lovfested ferie... Takksam for tilbakemeldinger
popkind Skrevet 20. august 2006 #2 Skrevet 20. august 2006 Dette lurer også vi litt på, men tror det er sånn at fars arbeidsgiver må godkjenne hvordan far permisjon skal foregå?? Men det er sikkert noen andre som vet sikkert?!
Smiley og Camilla Skrevet 20. august 2006 #3 Skrevet 20. august 2006 Syns at dette er et pusslespill,vi ) har ikke funnet en løsning ennå.
Gjest Skrevet 20. august 2006 #4 Skrevet 20. august 2006 vet ikke noe om det her heller, men samboer skal sjekke det opp, sier han... men... han er så treiiiiig! gidder ikke mase på han heller, tror han finner ut av det i god tid alikevel.. ?? klem
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå