Såååålei meg, hjelp!!! Gravid i permisjonen, ei venninne gratulerte i går og sa, da får du lite penger???

[jennifer]

Fra og ha vært kjempe lykkelig, er jeg nå kjempe lei meg.

Er gravid, fikk jenat mi i Januar, skaltilbake i jobb rundt juletider ( valgte 80 % ), og går ut i ny permisjon 30 April, hun sier jeg kun får 80 % av 80% lønn under neste permisjon...har jo ikke råd til det m nytt hus og trang økonomi

 

 

Fy fasiken så lei meg jeg ble, jeg sa det kan jo ikke stemme!!!!

Å jo da sa hun.

 

Noen som kan noe om dette?

 

Tusen takk.

[Anonym bruker]

trur det stemmer.. men er ikke helt sikker...

[jennifer]

[Sørlendingen]

Tror dessverre at dette stemmer ja..... (at du kun får 80% av 80%)

 

MEN: vet mange gjør det sånn at de jobber 100% siste mnd. før de skal ut i permisjon igjen... dermed får de 80% av 100%. Sånn er det hvertfall på jobben min, at jeg trenger bare jobbe en mnd. med 100%. Så jeg skal begynne på 60% også justère meg opp til 100% når vi begynner å planlegge nr. 2, eller hvertfall før jeg skal ut i permisjon igjen....

 

Vet ikke om du skjønner hva jeg mener her... litt vondt å forklare, fordi jeg vet ikke om det bare er min jobb som er veldig snill, eller om dette er noe som gjelder over alt..... Men hadde du jobbet hos oss, kunne du altså jobbet 100% i april, og dermed fått 80% av 100 %

 

 

[Sjokoholikern]

80% av 80%? hvorfor skulle du fått det? hvis du jobber imellom permisjonene så får du permisjonspenger regnet utifra det du tjente i jobben...

 

Permisjonspengene skal "ta over" for det du tjener i jobben.... de regner vanligvis 6 av de ti siste mnd med inntekt inn i grunnlaget for ny permisjon, men hvis du har hatt variert inntekt så ser de enten bare på den siste mnd, eller tar gjennomsnittet av de tre siste.

 

mulig jeg har surra litt, men jeg husker jeg stressa masse ang penger og permisjon i fjor og tror at det jeg sier er nogenlunde rett..

[Anonym bruker]

80% av 80% tror jeg stemmer ja. Du må jobbe 6 mnd.

[Sørlendingen]

Anirac: hvis jeg har forstått spm. riktig, så skal hun bare jobbe 80% stilling når hun begynner å jobbe igjen.... Når hun da går ut i permisjon igjen i april, regner de 80% av stillingsprosenten hennes..... og siden hun "bare" skal jobbe 80%, så blir det 80% av 80%......

 

Dersom hun skal få 80% av 100%, må hun altså jobbe 100% før hun går ut i permisjon igjen.....

[jennifer]

Jeg skal forklare litt bedre.

Jeg har selvsagt valgt 80 % i 12 mnd, og ikke 100% og permisjon i 10 mnd.

Skal tilbake i 100% jobb i Januar,men rekker kun og jobbe 3 mnd, før ny...

Var dessuten sykmeldt de 4 siste mnd forige gang, pga bekkenløsning, og den har begynt allerede...Hva hvia jeg blir sykmeldt...

 

 

[Anonym bruker]

du må ha hatt inntekt i 6 av de siste 10 mnd når du går ut i permisjon, og du vil jo jobbe over 4 mnd og da regner de 2 måneder av permisjonen din i tillegg fordi det er også inntekt. Så sender jobben din inn siste lønnsslipp og du får da 80% av det du jobber. Så skal du tilbake i 100% stilling får du utfra det.

 

Ei på min jobb sjekket det der, for hun rakk bare å jobbe 2-3 måneder eller sånn mellom to permisjoner.. ikke helt planlagt, men det gikk greit det.

 

Hadde du gått fra 80% permisjonslønn og direkte over i ny permisjon ville du fått 80% av 80%.

[jennifer]

Tusen takk

[Nye sprell]

Fødselspenger beregnes på samme måte som sykepenger, dvs at en får 100 eller 80 % (avhengig av permisjonens lengde) av den lønnen en ville hatt om en var i arbeid. Dersom du jobber 100% mellom permisjonene (og ville fortsatt med det om du ikke gikk ut i permisjon), får du 100% lønn, evt 80% med forlenget permisjon.

 

Ved fastsettelse av størrelsen tar trygdekontoret utgangspunkt i lønn for siste 4 uker før permisjon, dersom dette ikke avviker mye fra den en tidligere har tjent - i så fall kan det beregnes utfra et lengre tidsrom. Dersom en har tjnet ekstra mye den siste måneden før permisjonen, kan en måtte dokumentere at en ville ha opprettholt denne inntekten dersom en ikke gikk ut i permisjon.

 

[jennifer]

Men hva hvis jeg ikke kan jobbe, og er sykmeldt?

[Nye sprell]

Som sagt over beregnes sykepenger på samme måte som fødselspenger, dvs på bakgrunn av den inntekt en ville hatt dersom en ikke var syk. Sykepenger regnes også med ved beregning av fødselspenger og omvendt.

 

Sykemelding vil derfor som hovedregel ikke ha noe å si for beregning av fødselspengene.