engangsstønad, får ikke far farskvote da?

[Anonym bruker]

jeg har fått engangsstønad, men om pappaen kan ikke ta farskvoten da?

[Anonym bruker]

mener du permisjon?

[Gjest]

Utrag fra trygdeetaten.no

 

§ 14-9. Stønadsperiode for faren

 

Faren kan ikke motta fødselspenger før fødselen eller i de første seks ukene etter fødselen, se § 14-8 første og andre ledd. (863)

 

Når både moren og faren har opptjent rett til fødselspenger, kan faren ta ut fødselspenger i en stønadsperiode på opptil 225 stønadsdager (45 uker) med redusert dagsats eller opptil 175 stønadsdager (35 uker) med full dagsats, se § 14-6.

 

Når moren ikke har opptjent rett til fødselspenger, (865) kan faren ta ut fødselspenger i en stønadsperiode på opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats eller opptil 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats, se § 14-6. Farens stønadsperiode må tas ut innenfor den maksimale stønadsperioden etter fødselen, se § 14-8 første ledd fjerde punktum. (866)

 

Faren har rett til fødselspenger (867) bare dersom moren etter fødselen

 

a) går ut i arbeid,

 

tar offentlig godkjent utdanning på heltid,

 

c) tar offentlig godkjent utdanning i kombinasjon med arbeid som i sum gir heltid,

 

d) på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet,

 

e) er innlagt i helseinstitusjon og ikke kan ta seg av barnet.

 

Farens rett etter fjerde ledd bokstavene d og e gjelder også i de første seks ukene etter fødselen. (868)

 

Dersom moren mottar graderte fødselspenger, kan det ytes graderte fødselspenger til faren i samme tidsrom, se § 14-4 sjette ledd. Farens fødselspenger kan da ikke utgjøre en større del av full ytelse enn tilsvarende morens stillingsdel. (869)

 

Dersom moren arbeider deltid etter fødselen, blir farens fødselspenger redusert tilsvarende reduksjonen i morens arbeidstid. (870) Utgjør morens stillingsdel minst 75 pst. av full arbeidstid, får likevel faren fødselspenger beregnet i forhold til sin egen stillingsdel. Får faren fødselspenger etter fjerde ledd bokstavene b til e, blir fødselspengene beregnet i forhold til hans egen stillingsdel. (871)

 

Hvis moren dør, har faren rett til fødselspenger for den gjenværende del av stønadsperioden. Det samme gjelder når faren har overtatt omsorgen for barnet med sikte på å overta foreldreansvaret alene etter barneloven kapittel 5. (872) Faren har rett til fødselspenger etter dette leddet selv om han har overtatt omsorgen i løpet av de første seks ukene etter fødselen.

 

§ 14-10. Fedrekvote (873)

 

Dersom morens yrkesaktivitet i opptjeningstiden har svart til minst halv stilling og faren fyller vilkårene for rett til fødselspenger, er 30 stønadsdager (6 uker) av stønadsperioden forbeholdt faren (fedrekvote). Hvis faren helt eller delvis lar være å ta ut fedrekvoten, blir stønadsperioden tilsvarende kortere. (875)

 

Faren kan ta ut fedrekvoten uten hensyn til om vilkårene i § 14-9 fjerde ledd bokstavene a til e er oppfylt. (876)

 

Fedrekvoten kan benyttes helt ut samtidig med at moren mottar graderte fødselspenger på opptil 50 pst. etter § 14-4 sjette ledd eller etter bestemmelsene om tidskonto i §§ 14-21 til 14-28.

 

Det kan gjøres unntak (877) fra bestemmelsene i første ledd

 

a) dersom sykdom gjør det urimelig å kreve at fedrekvoten blir benyttet,

 

dersom faren har vært arbeidsløs og begynner i arbeid i løpet av de siste seks månedene av morens permisjonstid,

 

c) dersom faren er arbeidstaker og i forbindelse med sitt arbeidsforhold har et langvarig opphold i utlandet som gjør det vanskelig å komme hjem for å ta ut fedrekvoten,

 

d) dersom faren er selvstendig næringsdrivende i en mindre virksomhet, eneaksjonær e.l., og det kan godtgjøres at uttak av fedrekvoten vil medføre betydelige økonomiske problemer,

 

e) dersom faren har et uregelmessig arbeidsforhold og det kan godtgjøres at uttak av fedrekvoten vil skape betydelige problemer i forhold til arbeidet. Yrker med skiftordninger eller sesongsvingninger gir alene ikke grunn til unntak.

 

For å få unntak etter fjerde ledd må det godtgjøres at fedrekvoten vil gi urimelige utslag. (878)

 

Selv om ingen av vilkårene i fjerde ledd bokstavene a til e er oppfylt, kan det i helt spesielle tilfeller gjøres unntak fra bestemmelsene i første ledd dersom uforutsette hendinger gjør det urimelig å kreve uttak av fedrekvoten. (879)

 

 

[Gjest]

Regner med at siden du får engangsstønaden, så har du ikke hatt jobb? Evt jobbet mindre enn 50 % stilling? Da faller fedrekvoten dessverre bort... Kjipe regler.

 

Men det går visst an på et eller annet vis å overføre din permisjon til han, men da må du tilbake i jobb/skole mens han er hjemme.

[Anonym bruker]

Jeg har faktisk meldt meg arbeidsledig... frekt men hadde ikke valg! Går ikke an å leve med bare pappa som forsørger og 970kr i barnetrygd i måned! Kjipe regler i norge synes jeg! Han tjente ikke mye for han hadde prøveperiode de førse 5mnd etter fødselen!