Skal på jobbintervju..Fortelle om prøving eller ikke?

[jordbærsjokolade]

Jeg skal gjennom et bemanningsbyrå på et jobb intervju. Konsulenten har fortalt meg at firmaet helst ville ha noen som var litt eldre enn meg og som var ferdig med barn (jeg er 31). Jobben virker spennende og i følge konsulenten passer jeg veldig bra inn, jeg kunne tenke meg den. Skal jeg være ærlig på det med at jeg prøver å bli gravid? Har liksom ikke lyst til å fortelle en fremmed om forsøkene mine og at jeg sliter med baby lagingen. Kan jo hende at jeg ikke får det til heller..

Hva syntes dere?

[Valentines]

 

Jeg synes IKKE du skal fortelle det. Da er det store sjanser for at du ikke får stillingen. Det er dessverre slik at kvinner ofte blir diskriminert på dette området - selv om det er ulovlig. De har heller ikke lov til å spørre deg om dette under intervjuet...

 

Lykke til

 

[*♥barney♥*fødeklar]

Nei, det syns jeg ikke du skal fortelle - det er en privatsak og du er ikke pliktig til å opplyse om det.

Forhåpentligvis så blir du gravid snart, men skulle ta en stund, så er det jo surt at du fortalte (og kanskje ikke får jobben av den grunn...)!

Lykke til!

[liten_passasjer]

Hei. Syns ikke du skal fortelle at du prøver å bli gravid. De har heller ikke lov til å spørre deg om det, tror jeg. Dersom de spør direkte om du prøver å få barn/ tenker på å få barn, må du jo vurdere hva du skal svare. Jeg tror jeg ville gitt uttrykk for at det ikke var aktuelt for meg akkurat nå, selv om jeg er i prøve-fasen. (en hvit løgn) Det er utallige eksempler på kvinner som blir diskriminert i arbeidslivet fordi de har barn / kan komme til å få barn. Dette mener jeg er feil, da er jo i praksis alle kvinner mellom 20 og 40 som ikke har barn uaktuelle, selv om de er den beste kandidaten.

Passer du inn, så passer du inn.

Lykke til, skjønner at dette er vanskelig.

[hvorlangtkandetteegentligvære.]

Helt enig med de over her. Ikke fortell det. På spørsmål om du ønsker deg barn, kan du bare svare: Har ingen planer om det nå. Hva som skjer om 1 mnd, 1 år osv.. er opp til deg, ikke arbeidgiver.

 

Lykke til! Håper du får jobben:-)

[jordbærsjokolade]

Tusen takk for svar!

Dere har nok rett alle sammen. Jeg bør ikke, hvis jeg har lyst på jobben, fortelle noe om planene mine. Jeg syntes bare det er så vanskelig å lyve noen rett opp i ansiktet. Men klarer h*n å spørre meg om noe så privat skal jeg klare å lyve til h*n:)

[*Vetlis*]

Av egen erfaring vil jeg råde deg til å ikke si noe! Jeg fikk faktisk en jobb! men dagen etter at jeg fikk den. testet jeg positivt ) Fikk ikke jobben alikevel fordi jeg var ærlig!

Jeg spurte mange venner og familie medlemmer om jeg skulle si det eller ikke. Hørte på HAN ene som sa jeg skulle være ærlig!!! Å måtte gå arb.ledig i fler år pga det (

[#Aurora har tre gutter#]

Nei det må du ikke gjør...hehe er min mening da.Da kan det jo hende du ikke får jobben og det er jo ikke sikkert du blir gravid med det samme eller.Håper det da men mener det er likast og ikke si noe.Lykke til.

[BEA-77]

Jeg er litt enig og litt uenig med de andre her. Dersom det er snakk om en liten bedrift tror jeg at jeg ville vært ærlig. Små bedrifter er veldig sårbare og man skal jo fortsette å omgås med sjefer og kollegaer etter at "bomben", om at det er baby på vei, forhåpentligvis kan slippes. Jeg vet at jeg ikke ville taklet særlig bra å føle at de andre er sure på meg. Men dersom du er arbeidsledig stiller saken seg litt annerledes. I en større bedrift tror jeg heller ikke at jeg ville nølet. Selv er jeg i arbeid, men ønsker meg bort. Har tenkt at jeg skal holde ut til etter 1. baby, men desverre har dette latt vente på seg, tenker nå at det ville passet dårlig å begynne i ny jobb siden vi er under utredning. Ønsker å få unna fravær pga utredning og evt. prøverør her som de kjenner meg og vet hva jeg står for yrkesmessig. Men det er bare min mening:)

[Nela]

Hvis de har sagt at de helst ville ha noen eldre, så er det vel ikke opp til deg å overbevise dem om at du ikke er den rette å ansette. Jeg ville kanskje fortalt det om jeg var gravid, men man vet jo aldri hvor lang tid det kan ta å bli gravid. Ville ikke ha sagt noe om at jeg var prøver! Om du blir gravid i løpet av kort tid, trenger de ikke å få vite at du har prøvd så og så lenge.

 

Lykke til på intervjuet!! )

[Gjest]

De skal jo velge deg fordi du har kompetanse ikke fordi du planlegger å bli gravid.....

men det spørs jo på hva slags jobb det er da?? Manneyrker tar kanskje ikke så hensyn...jeg vet ikke jeg da men! Men jeg hadde ikke sagt noe tror jeg!

[oss2=3,snart 4]

Jeg hadde ikke fortalt det. Det er ikke dems sak.

men om du velger å fortelle det, har de ikke rett til å bruke det mot deg slik at du ikke får jobben.. Men for å være på den sikre siden, så hadde ikke jeg sagt noe..

 

Lykke til på intervju:)

[♥Tullerusk♥]

Hei!

Du trenger ikke å fortelle om prøvingen...

De har heller ikke lov til å spørre deg om det heller.

 

Hvis de skulle spørre så sier du som det er, men de har ikke lov til å ta det med i slutt vurderingen sin...

 

Og dette VET alle arbeidsgivere!

 

 

[kirsty*2barnsmamma]

Ikkeikkeikkeikkeikkeikke!!!!!!! Da får du ikke jobben. Ingen vil ansette en som snart skal ut i permisjon...det er ikke deres sak om du vil ha barn og som babycakes sier, de har ikke lov å spørre engang!!!

[Anonym bruker]

Dersom du i dag har fast jobb i dag og skal ta prøvetiden gjennom vikarbyrået så ville jeg sagt det. Du trenger ikke si at du prøver, men at baby ikke er i den fjerneste fremtid.

 

Grunnen til at jeg vil anbefale deg dette er fordi at du risikerer å ikke få overført kontrakten etter prøvetiden om du er blitt gravid. Og da er det veldig synd om du sier opp din faste stilling. Er du ikke i fast jobb ville jeg holdt kjeft om prøvingen.

 

Jeg var gravid da jeg fikk jobb gjennom bemanningsbyrå. Men bare 2 mnd. Begynte i jobben da jeg var 3 mnd på vei og hadde 3 mnd prøvetid. Dagen etter jeg fortalte at jeg var gravid så fikk jeg beskjed om at de ikke ville overføre kontrakten min. Hadde jeg klart å holde kjeft i 14 dager til så hadde jeg fått overført kontrakten.....

[Anonym bruker]

Det jeg mener er at om du er i fast jobb (dersom du ikke mistrives noe enormt da) ville jeg selv spurt om hvordan de stiller seg til en graviditet i prøvetiden. Hvordan erfaringen til bemanninsselskapet er til om de overfører kontrakter til gravide eller ei. Hvis du får et svar om at de aldri har overført kontrakt til gravide ville jeg takket for meg og gått tilbake til min faste jobb.

 

Grunnen til det er at det er utrolig psykisk belastende å tenke hele prøvetiden om "får jeg beholde jobben eller ikke". Da vil jeg heller la være å få den jobben.

 

Selv gikk jeg inn til sjefen min for et par mnd siden og spurte om jeg ville ha sjanse til å få 100 % stilling om jeg skulle bli gravid, for hvis ikke ville jeg finne meg en ny jobb nettopp pga hendelsen tidligere. og jeg ønsket ikke å være gravid neste gang jeg søker jobb. Neste graviditet skal jeg glede meg hele svangerskapet...han lovet meg 100 % fast stilling, lønnsøkning ved graviditet mot at jeg var villig til å gå ned igjen når jeg kom tilbake, samt et hint om at jeg snar bør bli gravid igjen.......

[jordbærsjokolade]

Tusen takk alle sammen for gode råd!

Ja, har bestemt meg for å lyve hvis de spør om eventuell graviditet. Det er rett og slett privat og ingenting andre enn de jeg veldger å dele det med har noe med det å gjøre!

Jeg har et vikariat, og fra september er jeg arbeidsledig..Må være ego her!

[Dyne&Pute]

Hadde aldri sagt noe om babyplaner!! Det har de overhodet ingenting med! Det er en privatsak og de har ikke lov å spørre deg om sånt! Når du evt blir gravid, så har de god tid til å finne en vikar for deg! Så det så!! :-)

 

Klart du må tenke på deg selv! Du skal jo ha penger når du skal i permisjon også vettu! :-)