noen som kan hjelpe meg??

[Anonym bruker]

hei

jeg venter en liten en, jeg har jobb men mannen min er student.

 

når det gjelder pappa permisjon kan han helst ta det når barnet er rundt 2 mnd. noe jeg føler er fortidlig for meg. men dette er det tidspunktet han mister minst i studiene. og han da fortsatt kan gå opp til eksamen til våren. og siden det er hans siste år som student kan han ikke bruke sommerferien til pappaperm. dette er for at noe av studielånet hans vil bli gjort om til stipend. dette er jo penger vi vil ha med oss.

 

men siden han skal ta pappaperm så tidlig har jeg lyst tilå være hjemme, jeg syntes det er fortidlig å jobbe og måtte være borte fra en 2 mnd baby i rundt 10 timer hver dag. (har lang reiseveg til jobben.)

men så hører jeg at det er noen regler som gjør at jeg som mor ikke kan ta ferie når pappa skal ha permisjon. hva kan jeg gjøre da.

 

jeg vet at mannen min kan takle et så lite barn men jeg tror ikke at jeg vil klare dette. hvilke muligheter har jeg slik at jeg osgså kan være hjemme i pappaperm tiden.

 

er det noen som kan reglene rundt dette med mor når far har permisjon.

[snartmammapåny]

Jeg trodde ikke studenter tok ut pappaperm på samme måte som de som er i jobb... Siden han er student så tilfaller vel all permisjonen deg... kan ikke han bare ta seg fri fra studiet når d passer han å så har du all permisjonen??

Og hvem betaler han i så fall penger i permisjonen? siden han ikke jobber så er d jo ingen som betaler han lønn heller...

 

HAr ikke satt meg helt inni dette med permisjon ennda, er litt langt frem i tid for oss, men var slik jeg har oppfattet det iallefall... hør med trygdekontoret for sikkerhetens skuld:)

[Gjest]

Det er heilt vanleg for mor å ta ut ferie når far har permisjon. Men sjekk ut kva de har rett på på "Trygdeetaten" sine sider, under "skal ha barn".

Det er dei 6 første veken mor må ha permisjon, etter dette er det fritt fram! Hvis du evt. hadde jobba, hadde du hatt rett på 2 timar ammefri pr. dag.

Skjønnar godt at du ikkje vil ut i jobb. Hadde ikkje hatt lyst til det sjølv så tidleg.

[♥sjiga♥]

her er link til lånekassen og trygdeetaten hvor dette står beskrevet reglene.

 

http://www.lanekassen.no/templates/Page____3015.aspx

 

Lånekassen sier blant annet at:

 

Fødselsstipend

 

Får du barn mens du er i utdanning, kan du få fødselsstipend. Dette gjelder både ved fødsel og adopsjon. Vilkåret er at du har hatt rett til stipend eller lån fra Lånekassen de siste seks månedene før fødselen/adopsjonen (vi kan gjøre unntak ved prematur fødsel) og at du bor sammen med barnet. Du kan ikke få fødselsstipend i perioder der din eventuelle ektefelle eller samboer mottar fødselspenger fra folketrygden.

 

 

Til mor eller far

 

Både kvinner og menn kan få fødselsstipend hvis vilkårene over er oppfylt. Begge foreldrene kan ikke få fødselsstipend samtidig.

 

http://trygdeetaten.no/default.asp?strTema=familie&path=f_oedsel_mrog_mradopsjon&path_sub=f_oedselspenger

 

Trygdeetaten sier blant annet at:

Hvem kan få fødselspenger?

 

Fødselspenger kan gis dersom du har vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til. Inntekten må på årsbasis utgjøre minst halvparten av folketrygdens grunnbeløp. Likestilt med arbeid er perioder du har mottatt sykepenger, fødselspenger, svangerskapspenger, adopsjonspenger og dagpenger under arbeidsløshet. Også andre forhold kan likestilles med yrkesaktivitet, f.eks. lønn fra arbeidsgiver under utdanning, ventelønn, avtjening av militær- eller siviltjeneste. Perioder du har mottatt rehabiliterings- eller attføringspenger likestilles imidlertid ikke med arbeid.

 

Det er et vilkår for rett til fødselspenger at du har omsorgen for barnet og ikke er i arbeid.

 

Fars uker (fedrekvote)

 

Når begge foreldrene har opptjent rett til fødselspenger og moren har arbeidet i minst halv stilling før fødselen, er seks uker av stønadsperioden forbeholdt faren. Fedrekvoten kan tas ut sammenhengende eller deles opp etter nærmere regler.

 

Du kan som hovedregel ikke overføre fedrekvoten til mor. Dersom du ikke tar ut fedrekvoten, blir stønadsperioden forkortet tilsvarende.

 

Dersom du ikke har rett til fedrekvote, utbetales fødselspenger for hele perioden til mor.

 

dette ble litt langt for jeg kopierte over det jeg tror du har bruk for.

det kan likevel være lurt å gå inn på linkene og lese det som står der.

 

Lykke til håper det ordner seg for dere.