ang opptjeningstid

[ET]

Noen som vet om dette gjelder for alle eller er det for spesielle jobber:

 

Slik Rikstrygdeverket ser det, kan det ikke oppstilles som et vilkår at de separate dagene skal utgjøre 31 dager for at disse dagene til sammen skal svare til en måned. Et slikt krav ville medføre at det kreves flere dager i opptjeningstiden for f.eks. en oppdragstaker enn en som har et løpende arbeidsforhold. Rikstrygdeverket kom i kjennelse i sak nr. 93/12500 til at 26 dager må anses å være innenfor det antall dager som utgjør en normal arbeidsmåned. Kvinnen som hadde 5 måneder og 26 dager som godskrevet opptjeningstid, ble derfor ansett for å ha opptjent retten til fødselspenger.

 

 

[___]

Har ikke hørt om saken før, men det gjelder tydligvis der en ikke har et fast annsettelsesforhold men tar ulike oppdrag i steden. For fast annsatte er de så vidt jeg vet nøye på at det skal være 6 fulle mnd.

[ET]

Jeg fikk til svar at det ville gjelde meg, men det er mulig at en annen saksbehandler tolker dette slik som deg Poamin