Freyja Skrevet 14. august 2006 #1 Del Skrevet 14. august 2006 Var på jobb intervju idag og tror du ikke dama først spør. "Hvordan er sykefraværet ditt?" Vel som normalt sier jeg da, kan jo ikke akkurat legge ut om en kronisk sykdom og irritabel tarm akkurat.. Så senere i intervjuet spør hu " Ang barn da noen planer der?" Ble helt satt ut jeg og sa nei ikke enda selv om jeg er 16+2 idag. Så spør hun på liksom morsomt da "du er ikke gravid nå vel" Den valgte jeg og ikke svare på bare liksom lo det bort sammen med henne. Hu skulle bare visst. Uff trenger seriøst jobb også, men den frista ikke akkurat når hu oppfører seg slik.Æsj og dobbelt ÆSJ Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/
Stratos med 3 barn Skrevet 14. august 2006 #2 Del Skrevet 14. august 2006 De spørsmålene der er etter hva jeg vet ikke lov å stille. Tror det er arb.miljøl. som sier dette. Får du ikke jobben, bør du kanskje hinte litt om hvordan de oppfører seg? Til arbeids og inkluderingsdep (er det det det heter nå?) etc. De kan sikkert henvise deg rett sted i hvertfall. Eller kanskje andre her vet? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/#findComment-5926221
Anonym bruker Skrevet 14. august 2006 #3 Del Skrevet 14. august 2006 her har du lov å saksøke faktisk Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/#findComment-5927630
___ Skrevet 15. august 2006 #4 Del Skrevet 15. august 2006 Hun skulle ikke stilt sånne spørsmål, men selv om du har rett til å saksøke bør du tenke deg godt om før du gjør det. En sån prosess vil ta veldig lang tid og det er veldig vanskelig å bevise hva som faktisk ble sakt. Noen ganger er det bedre bare å la det fare selv om du har rett. Kampen kan bil tøffere enn det verdien av en seier er verdt. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/#findComment-5931110
IngeMa Skrevet 15. august 2006 #5 Del Skrevet 15. august 2006 dette er jo ikke lovt en gang!!!! Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/#findComment-5941810
Anonym bruker Skrevet 13. september 2006 #6 Del Skrevet 13. september 2006 De har faktisk lov til å spørre. Men ikke til å legge vekt på svaret du gir. Det blir utrolig vanskelig å bevise noe som helst for deg her, ettersom de sannsynligvis sier at de fant "bedre kvalifisert søker" eller at "den vi ansatte har en personlighet som passer bedre i vår bedrift". Håper du får jobben du ønsker deg (helst et sted der de skjønner at det er sunt med mangfold og at det å få barn er en viktig del av livet). Uansett, lykke til! Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/#findComment-6307278
snartmammapåny Skrevet 15. september 2006 #7 Del Skrevet 15. september 2006 tror det er lov å spørre, men kan ikke forlange noe svar... om du sier nei, og det i ettertid viser seg at du er gravid så kan de ikke gå tilbake på ansettelsen selv om du løy på det spm. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5926097-snakk-om-frekt/#findComment-6333481
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå