Arbeidsgivere altså...

[Hermelina]

Jeg jobber annenhver helg på hotell som stuepike og sa i fra for en stund siden at jeg var gravid. Nå har jeg hatt ferie og sånn og har ikke vært på jobb på en måned. Men da jeg kom dit på lørdag morgen så var jeg ikke satt opp på vaktlista. Ikke denne helga, og ikke om to uker heller. Men navnet mitt stod i det minste oppført.

Og hun som var arbeidsleder sa hun hadde hørt snakk om meg og min situasjon, men visste ikke noe mer om hvorfor jeg ikke var satt opp.

 

For det første så har jeg da verken sagt opp selv, blitt sagt opp eller levert inn sykemelding eller søknad om permisjon.

For det andre så er det vel ikke så fryktelig vanskelig å ringe meg hvis de lurer på om jeg kommer eller ikke. Eller bare for å høre hvordan det går!!! Og dette er liksom en IA-bedrift....

 

Jaja, jeg fikk jo jobbe da. Men blir ikke akkurat lei meg den dagen jeg går ut derfra for siste gang! Er vel begrenset hvor mye lenger jeg kan holde på uansett, med voksende mage og mye bøy og tøy.

[Nicki_81]

Skjønner deg godt der. På min jobb er det slik at jeg egentlig bare har jobb t.o.m 20. august, men mulighetene for å fortsette er jo der. En annen som også er vikar har derimot blitt tilbudt jobb i 1,5 år fremover nå, men jeg har ikke hørt noen ting. I den bedriften skal man liksom velge den med mest erfafring og som har vært inne i den bedriften lengst. Urettferdig altså.... Bedriften har IKKE lov å til slik diskriminering. Kan ikke velge alle andre bare fordi jeg er gravid

[kiara85*snartmammatil2*]

arbeidsgivere er ikke alltid like lett å skjønne seg på... arbeidgiveren min lurte på om jeg ville ha noen ekstra vakter i sommer siden jeg er gravid og trenger pengene... men fikk jeg det nei da... og ho kommer med kommentarer at jeg burde ta på meg ekstra vakter side det kommer meg til gode senere... men hvorfor gir ho meg da ikke flere vakter. men men jeg har jo fått meg noen ekstra vakter men det begynner å ta på ryggen siden jeg står og går på hardt gulv hele dagen

 

[meg og min lillle sønn]

Sørg for at du blir satt opp på vakter helt frem til fødselen/permsjonen. Det er viktig med tanke på fødselspengene dine. Og dersom du blir sykmeldt er det viktig at du er satt opp på vakter - slik at du ikke risikerer å ikke få noe sykepenger. Det er veldig viktig mht PENGER! Som jo forferdelig nok er noe av det viktigste i verden :/ dessverre :/

 

Hva står det på kontrakten din? er du ekstravakt? eller ansatt i en stillingsprosent?

[Hermelina]

I min kontrakt står det annenhver helg eller noe. Må nok finne den igjen, bare for å være sikker. Har nemlig ikke tenkt å si opp hvis jeg kan sikre meg de pengene videre. Får ca. 2500 i mnd på å jobbe og det er jo absolutt penger å ta med seg videre!!

Ble nå hvertfall satt opp til om to uker igjen, så får man bare vente og se hvordan formen holder seg. Skal til legen på torsdag, og så skal jeg snakke med trygdekontoret om evt. svangerskapspenger ettersom jeg ikke kan få noe mer tilrettelegging eller omplassering. Ellers så er det vel vanligere med sykemelding har jeg forstått.