Å, huffameg...

[Anonym bruker]

Jeg er visst gravid, og det var IKKE meningen. Glemte bare minipillen en dag, og boms, der satt den. Og jeg som begynner i ny jobb på mandag, så flaut! Hva i all verden skal jeg si? Jeg er 6-7 uker på vei, så jeg trenger vel ikke å si noe ennå? Det er uansett ikke aktuelt å fjerne noe, vi hadde jo tenkt oss en liten til, men bare ikke ennå...

 

Noen som har vært borte i lignende situasjon? Hva sa dere til arbeidsgiver, og når. Og hvordan tok arbeidsgiveren det?

[Anonym bruker]

Jeg har ikke vært i samme situasjon, men vil støtte deg med råd likevel.

Ikke si noe før det er gått 3 mnd! Det er ikke vanlig heller.

Og når du sier det, så er det jo selvsagt ikke noe å beklage!

Dette er naturens gang, blir man gravid så blir man gravid, det er jo et nytt liv på vei, og en gledelig nyhet!

Men du kan jo selvsagt si at det ikke var planlagt så raskt dersom du føler for det. Sjefen har alt ansvar for å erstatte erstatter for deg når du skal i perm, dette er noe han er betalt for (en del av hans/hennes ansvar), og ingenting du skal bekymre deg for.

Ikke bry deg m hvordan arbeidsgiver tar det, det er hans/hennes problem i såfall...

Værs positiv under samtalen, og nøytral, går nok mye bedre enn forventet skal du se!! Lykke til!