trenger noen svar...

[lena og tobias med en i magen.]

hei...

jeg er lærling og skal jobbe der til jeg ikke kan på grunn av støy og for hardt adbeid så slutter vel i sep og har termin i jan ...

får jeg pengene de månedene og di 33 000 ?

eller?

 

takker for alle svar=)

 

[Winterlady]

Du må for all del ikke si opp, da må du kanskje gå uten inntekt til permisjonen starter! En får ikke de 33000 dersom en har opptjent seg rett til permisjonspenger- noe du har hvis du har jobbet mer enn 6 mnd.

 

Permisjonspenger er pr mnd akkurat det samme som du nå har i lønn, og blir utbetalt i slutten av måneden du går ut i permisjon ( absolutt tidligst 12 uker før termin ifølge trygdeetaten, vanligvis 3 uker før). Men hvis du velger å gå hjemme hele 12 mnd, vil du få utbetalt 80% av din vanlige lønn pr mnd.

Dersom du ikke kan jobbe lenger grunnet det du skriver så har du rett på Svangerskapspenger. Da er du fortsatt ansatt frem til permisjonen, men jobber ikke- og du får penger fra trygdekontoret isteden for fra arbeidsgiver. Dette må søkes om, og du må be be arbeidsgiver søke om det for deg og begrunne hvorfor du ikke kan jobbe frem til permisjon. Skjema finnes på Trygdeetaten.no.

 

[lena og tobias med en i magen.]

så vist jeg går ut i permisjon får jeg ikke di 33000 ?

 

takk for svar...

[Winterlady]

Nei, ikke hvis du har tjent mer enn ca 5000 pr mnd (husker ikke helt beløpet).

 

Du kan heller ikke gå ut i permisjon i september hvis du ikke har termin før i januar. 12 uker før termin er det tidligste trygdeetaten godkjenner at permisjonen begynner( og da får du da forkortet permisjonstiden etter barnet er født med disse 12 ukene..).

Hvis du sier opp jobben frivillig i september vil du dermed ikke få arbeidsledighetstrygd heller før etter 8 uker, og blir gående uten inntekt.

 

Du har derfor 3 muligheter tror jeg:

1) Søke om svangerskapspenger grunnet hardt yrke- absolutt beste løsning for både arbeidsgiver og deg! = full lønn frem til permisjon

2) Sykemelde deg 100% når det blir for tungt= full lønn frem til permisjon

3) Jobbe frem til du kan gå ut i permisjon i november tidligst.