Gå til innhold

Fordeling av fødselspermisjon


Anbefalte innlegg

Hvordan har dere tenkt å gjøre det? Syns det er vanskelig å bestemme seg for det så lang tid i forveien. Vil jo være mest mulig sammen med den vesle når den kommer, men samtidig veit jeg at jeg får mulighet til å begynne på videre utdanning når babyen er 8 mndr.

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5635293-fordeling-av-f%C3%B8dselspermisjon/
Del på andre sider

Fortsetter under...

når bør man sende inn skjema til trygdekontoret egentlig.... arbeidsgiver vil jo også gjerne vite hvor lenge de må skaffe vikar for. er det riktig at selv om man velger 10mnd permisjon med 100% lønn så er det mindre utbetalt enn man får nå pga at det baserer seg på opptjening de siste 3 år og derfor vil bli en utbetaling som er en snitt av de siste 3 år og ikke den faktiske lønnen du har hatt det siste året(som naturlig nok er høyest), går jo også glipp av lønnsøkningen det året man er i permisjon så det er ganske mye lønn mann taper selv om man velger 10mnd med 100%......

vanskelig dette her synes jeg :-)

Tror ikke man trenger å sende det inn sånn veldig lang tid før fødselen, men arbeidsgiver bør jo få beskjed så fort som mulig sikkert. Trodde bare man tok utgangspunkt i de 3 siste årene hvis det er fordelaktig for deg jeg, altså at man har tjent dårligere siste året, enn de to tidligere. Men dette er jeg usikker på.

Annonse

vi velger 10mnd med 100% lønn av økonomiske årsaker, og at jeg uansett skal ut i jobb rundt den tida (vikarlærer, skolestart). Jeg kommer til å starte permisjonen ca 6-7 uker før termin, da blir den tilsvarende kortere i andre enden. Fordelinga innad mellom meg og mannen tar vi litt etter hvert, alt etter hva som passer med hans jobb. Vi er veldig fleksible og prater godt sammen om dette - forrige gang tok han de siste 6mnd av permisjonen faktisk :)

Nei, det er kun hvis det er i din favør, slik jeg har forstått det. Ellers skal det tas utgangspunkt i lønnen du har nå.

F.eks. har du jobbet kun det siste året, og vært student før det, sier det seg selv at det fort blir tap å regne med de siste tre årene. Skal tilsvare lønnen du har nå da.

 

Tror ikke du må sende inn før senest en måned før, men kan vel være greit å si fra så tidlig som mulig - så fort du vet det selv.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...