fruhc80 og Linnea Skrevet 13. juli 2006 #1 Del Skrevet 13. juli 2006 Hei. Skjønner meg ikke helt på dette jeg gitt........ jeg har en fast jobb, og en "deltids" jobb hvor jeg på begge steder får utbetalt ett fast beløp pr mnd. Vil jeg få fødselspenger fra begge stedene da? Må jeg fylle ut noen papirer for begge arbeidssteder, eller er det kun ett skjema? må arbeidsgiver fylle ut noe? Når bør man begynne å tenke på dette? Hm........føler det som en "tung bør" dette å fikse det med fødselspermisjon.......men hvis jeg får penger for begge jobbene har jeg råd til å ta full permisjon m/80% lønn og det hadde vært utrolig deilig Takk for svar! helt på tampen..........mannen min skal kun ha de 6ukene.....vil det da si at med full dekning vil jeg få 48uker? (54minus6?) ha en flott dag! Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5623934-sikkert-dumt-spm-men-er-s%C3%A5-usikker-p%C3%A5-dette-samme-som-2tri/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Januarbaby2014 Skrevet 13. juli 2006 #2 Del Skrevet 13. juli 2006 Det kommer an på hvor stilling du har i deltidsjobben!? Vet ikke hvor stor stilling det må vær for at du skal få permisjonspenger, men jeg får iallefall ikke permisjonspenger i fra deltidsjobben som jeg har i tillegg til fulltidsjobben min. Siden jeg ikke har rett på permisjonspenger i fra den jobben, så har jeg lov til å fortsette i den jobben mens jeg har permisjon.... Du vil få 48 uker permisjon hvis du tar 80% dekningsgrad. Husk at 3 av ukene må tas før termin, hvis ikke mister du disse ukene. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5623934-sikkert-dumt-spm-men-er-s%C3%A5-usikker-p%C3%A5-dette-samme-som-2tri/#findComment-5624682 Del på andre sider Flere delingsvalg…
fruhc80 og Linnea Skrevet 13. juli 2006 Forfatter #3 Del Skrevet 13. juli 2006 hei. takk for svar....... ble litt klokere, men lurer fortsatt litt.... hvor stilling jeg har? mener du hvor mye jeg jobber? Jeg får ett fast beløp utbetalt i mnd uansett hvor mye eller lite jeg jobber........for jeg gjør jobben hjemme og noen ganger kan det være mye, andre ganger lite.......derfor har vi gjort det sånn........så vet ikke engang for hvor mange % jeg er ansatt........ får jeg for ekstrajobben hadde jeg kunnet tatt permisjon med 80%dg, og det hadde vært så fint Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5623934-sikkert-dumt-spm-men-er-s%C3%A5-usikker-p%C3%A5-dette-samme-som-2tri/#findComment-5625069 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Lystpåentiljeg Skrevet 15. juli 2006 #4 Del Skrevet 15. juli 2006 Trodde eneste krav til ektrajobben var at den må være på over 1G, og vart en stund, altså ikke tre mnd før permisjon. Mener å ha hørt 6mnd, men dette ville jeg sjekket med TK hvis jeg var deg. Står mye info på nettet også, men ikke alltid så lette å finne frem til akkurat det man lurer på. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/5623934-sikkert-dumt-spm-men-er-s%C3%A5-usikker-p%C3%A5-dette-samme-som-2tri/#findComment-5642012 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå