sikkert ett dumt spm, men prøver.......ang fødselspenger

[fruhc80 og Linnea]

Hei.

 

Skjønner meg ikke helt på dette jeg gitt........

 

jeg har en fast jobb, og en "deltids" jobb hvor jeg på begge steder får utbetalt ett fast beløp pr mnd.

 

Vil jeg få fødselspenger fra begge stedene da?

 

Må jeg fylle ut noen papirer for begge arbeidssteder, eller er det kun ett skjema? må arbeidsgiver fylle ut noe?

Når bør man begynne å tenke på dette?

 

Hm........føler det som en "tung bør" dette å fikse det med fødselspermisjon.......men hvis jeg får penger for begge jobbene har jeg råd til å ta full permisjon m/80% lønn og det hadde vært utrolig deilig

 

Takk for svar!

 

helt på tampen..........mannen min skal kun ha de 6ukene.....vil det da si at med full dekning vil jeg få 48uker? (54minus6?)

 

ha en flott dag!

 

[Anonym bruker]

Du får permisjonspenger fra samlet intekt, som ikke overstiger 387.000 (ca).

 

Når det gjelder dekningsgrad i anntall uker, er jeg litt usikker, men prøv www.trygdeetaten.no

[babyblomst]

Hei.

 

Er ikke helt sikker jeg heller, men har undersøkt en del rundt dette i de siste dagene selv.

 

Barselpenger får du ikke fra fra arbeidsgver men fra staten. Det grunnlaget de bruker er hva du har hatt i inntekt siste 6 mnd fra du går ut i permisjon. Spiller ingen rolle om du har en to eller tre jobber...

Har du lønn over 6G er det i tilfelle arbeidsgiver som betaler mellomlegget hvis du har slik ordning i jobben din.

 

Riktig det med mannen din.

 

Tror dette er riktig i hvert fall, dete r det jeg har klart å tyde ut av dette. Men det beste er nok å gå til arbeidsgiverene dine og be de regne ut for deg.

[fruhc80 og Linnea]

takk for svar begge

 

Tror arbeidsgiver i 100%jobb utbetaler lønnen, og får refusjon fra tk, så da må jeg få to lønner da.........en fra arbeidsgiver og en fra tk ( for deltidsjobben)

blir mye rot dette..........