nyutdanna, jobbsøking og gravid...

[Nesly]

er nyutdanna sykepleier og 13+3 på vei..

 

Har foreløpig sommerjobb, men den er det slutt på når juli er omme..

 

Lurer på om det er dumt av meg å søke på faste jobber nå?? Eller bør jeg satse på ekstravakter frem til babyen kommer. Hva vile dere ha gjort.. vil jo jobbe også, trenger pengene.. men..

 

hva skal jeg gjøre?

[:::) Frøken Velferdsrett]

jeg ville søkt på fast jobb nå. får du det så har du med sikkerhet noe og komme tilbake til.

[Nesly]

takk for svar.

 

ok..men det jeg tenker litt på er at det kanskje er litt "frekt" å komme få uker etter at jeg har blitt ansatt og si "ehh foresten jeg er gravid";)

 

Eller bør jeg være åpen om det fra starten, allerede på jobbintervjuet? Da er det vel ingen som vil ansette meg..men føler meg litt frekk hvis jeg skal lure folk også, ved å late som ingenting..

[Gjest]

Hm... dette er ikke greit...

Syns nesten alle tenker på dette med "skal jeg si jeg er gravid, eller ikke" og jeg syns jo du bør være ærlig :-) Men... ja det kommer et MEN :-)

 

- Dette er jo snakk om framtiden din/ deres, penger og alt dere trenger til babyen kommer... Og det å ha sikret deg inntekt, jobb og trygghet nå og etterpå er det beste man kan gjøre... Du er ikke frekk om du unngår å fortelle dem at du er gravid... Og du er jo "bare" 13 uker :-)

 

Jeg ville GO FOR IT! Få deg jobb og kos deg med at du er "sikret" istedenfor å være bekymret for inntekt/ utgifter :-)

 

Gravid eller ikke, vi er like mye jobbsøkere som alle andre :-)

 

 

Masse lykke til :-)

[Mamma'n til Julian]

Hei. Er i samme båt. Akkurat ferdig sykepleier og har kun sommerjobb til i august. Jeg skal søke på det jeg kommer over av jobber. Kjempekjekt å ha noe å gå tilbake til etter fødselspermisjonen

[:::) Frøken Velferdsrett]

arbeidsgiver har ingen rett til og få vite at du er gravid, om du ikke sier det og han/henne blir sur i etter tid er det han/hennes problem. alle arbeidsgivere skal forholde seg etter loven og ansette den som er best kvalifisert til oppgaven ubegrunnet om personen er gravd eller ikke.

så om du sier i fra gjør du det vanskligere for arbeidsgiver og være nøytral.

så jeg hadde ikke sakt det.

tenk på deg selv, det er ingen andre som gjør det.

 

pass på og få kontrakt og meld deg in i LO. det lønner seg

 

lykke til

[lita frøken]

Helt enig m snart Alenemamma. Ikke si nånn ting, dæm har faktisk ikke lov t å spør om sånn på jobbintervju. Du ska jo ikke diskrimineres fordi om du e gravid å d skjer ofte hvis man opplyse om at man e gravid. Tenk på dæ sjøl å di, mannen din å babyen si framtid. D e jo heller ikke arbeidsgiver som betale fødselspenga, dæm finn berre ein vikar:) Lykke t:)

[meg og novemberjenta]

Hey hey hey!!

 

Hopp på en restplass på en skole (i finnmark for den saks skyld), og få 80.000 skattefritt av lånekassen (dersom du har hatt krav på støtte våren 2006)!!! Det er IKKE krav om at du hverken møter opp på forelesninger eller tar eksamen, så lenge du har hatt krav på støtte 6 mnd før du ble gravid, så får du alt lån omgjort til stipend når du har født, og 1 år fremover...

 

Se lanekassen.no for mer info, gå inn på forumet "gravid og student" eller ring lånekassen!!

 

Og selvfølgelig: Du kan jo tjene opptil 100.000 kroner uansett (slik som når du studerte "vanlig", og du kommer vel kanskje uansett ikke så mye over det på 1/2 år!?

 

Bare et lite tips..!