Hvordan opprettholde melk ved tre dagers fravær?

[Anonym bruker]

Hei,

 

Jeg har en liten gutt på ti måneder. Etter en litt trøblete start har ammingen gått veldig bra. Han ble fullammet til han var ca. 7 måneder. Jeg begynte å jobbe igjen da han var 7,5 måneder og dessverre har nok melkeproduksjonen gått ned igjen på grunn av det. Nå skal det sies at jeg og pappaen har vært helt enige om fordelingen av permisjonen, og mitt største problem har vært en arbeidsgiver som ikke helt forstår småbarnsmødres rettigheter og behov. Vel, det er en sak for seg selv, men ikke det jeg lurer på nå. Jeg klarer i hvertfall å amme gutten min 3-4 ganger i ukedagene, og 4-5 dager i helgen. Nå må jeg dessverre være bort fra ham i tre dager pga jobb, (og bare tanken på det gjør meg jo helt kvalm, men det er en annen sak) og jeg er så redd for at jeg plutselig skal miste alle melken. Jeg skal jo ha med meg pumpe, men jeg er litt usikker på hvor ofte jeg bør pumpe meg. Jeg ser jo at det kommer ut mindre melk når jeg pumper. Bør jeg pumpe oftere eller sjeldnere enn jeg ville ammet ham? Er det ellers noen andre råd dere har?

[Blomman]

hvis det er praktisk mulig bør du pumpe deg minst like mye som det du ammer. Produksjonen vil kunne gå ned litt - men så snart gutten din får pupp igjen vil det stimulere slik at produksjonen kommer opp igjen. Du kan jo å ta noen økedager når du kommer hjem der du ammer oftere enn du pleier. Husk at du har rett på ammefri i forbindelse med jobben.Rett til ammefri

Arbeidsmiljøloven gjelder for alle arbeidstakere.

I dagens arbeidsmiljølov §33 gjelder følgende:

En kvinne kan kreve den fritiden hun trenger for å kunne amme sitt barn, og minst en halv time to ganger pr.dag eller hun kan kreve redusert arbeidstid i inntil en time pr.dag.

 

Fri til amming gis uten lønn hvis ikke annet er avtalefestet (som innenfor stat og kommune, se nedenfor).

Det antall timer mor er på jobb pr.dag avgjør om hun har rett til fri, men det er ikke avhengig av at hun har full stilling. Jobber hun full tid to dager i uken har hun rett til fri inntil en time pr. dag disse to dagene.

 

Det er ingen øvre grense for barnets alder i denne bestemmelsen, men arbeidsgiver kan be om bekreftelse fra lege eller helseinstitusjon på at mor fortsatt ammer sitt barn og hvor mye tid som faktisk går med på dette.

 

 

Dette er det som står om amming innen det statlige området:

 

Statens personalhåndbok

En arbeidstaker som arbeider hel arbeidsdag og som ammer sitt barn har rett til tjenestefri med full lønn etter § 11 i inntil to timer pr. dag. En arbeidstaker som arbeider mellom 2/3 og hel dag og som ammer sitt barn har rett til tjenestefri med full lønn etter § 11 i inntil én time pr. dag. Arbeidstakere som arbeider mindre enn 2/3 dag og som ammer sitt barn, har rett til tjenestefri uten lønn etter reglene i arbeidsmiljølovens § 33.

 

 

Innenfor kommunalt område gjelder følgende:

 

Hovedtariffavtalen i KS. §8.3.7

Arbeidstaker gis fri med lønn i inntil 2 timer pr.arbeidsdag for å amme sitt barn.

 

 

 

 

 

 

[Anonym bruker]

Hei,

 

Tusen takk for tips. Jeg skal nok klare å pumpe meg ofte nok, og når jeg kommer hjem er det helg, så da får jeg tatt økedøgn.

 

Takk også for oversikt over lover og rettigheter i forbindelse med amming. Huff, jeg vet jo i grunnen hva jeg har krav på, men det er ganske vanskelig å stå imot presset. Har tatt det opp flere ganger - på ordentlige måter - men igjen og igjen kommer det arbeidsoppgaver som må løses nå umiddelbart. Jeg bør vel være enda tøffere. Arbeidsgiver godtar jo at jeg sier nei, men så prøver de seg hele tiden, og det er jammen slitsomt å være den som sier nei hele tiden.

[Blomman]

Husk at du velger når det passer å ta fri for amming/pumping. Hvis det passer best å starte senere eller dra fra jobb før gjør du det. Hvis det ikke går legger du inn tid for pumping i løpet av arbeidsdagen.