Ærlighet varer lengst?

[Gjest]

Dette var kanskje en misvisende overskrift egentlig, for det det gjelder er: Jeg har fast jobb i staten. En helt grei jobb som jeg trives i. Imidlertid så får jeg ikke brukt utdannelsen min så mye her og det savner jeg. Nå har det dukket opp en fast stilling akkurat der jeg vil jobbe. Min drømmejobb! Jeg har vært inne i to langvarige vikariater der tidligere og vet derfor alt om både jobben og arbeidsmiljøet. Jeg tror også sjansene min for å få jobben er relativt gode. MEN: Jeg er gravid, ganske snart i fjerde måned. Jeg har også tre måneders oppsigelsestid. Det vil si at når jeg er klar til å starte i jobben, vil jeg omtrent akkurat gå ut i svangerskapspermisjon. Jeg må jo selvsagt opplyse dette til arbeidsgiver, men det jeg lurer på er om jeg bør skrive dette allerede i søknaden eller om jeg bør vente til jeg eventuelt blir innkalt på intervju? Vær så snill å gi meg noen synspunkter på dette!

[doble]

synes du skal vente til du kommer på intervju jeg. Da ser de jo det selv:) Men kan jo hende at de vil ha deg etter permisjonen da...? Ønsker deg lykke til!

[Anonym bruker]

Det synes jeg du først skal si på et evt intervju! De har jo ikke lov til å diskriminere deg på grunn av graviditet, men mange gjør det jo allikevel og det vil nok være vanskeligere å gjøre det om du har kommet på intervju og de har tenkt at de gjerne kunne ansette deg!

 

Ikke ha noe dårlig samvittighet for at du i så fall nesten ikke får jobbet før du går ut i permisjon! Hvis de er seriøse folk som vil ha deg til jobben venter de til du er klar for den.

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

nei nei nei! Du bør ikke skrive det i søknaden! jeg fikk ikke lærlingeplass pga jeg sa at jeg var gravid..Enda jeg kun var 1 og en halv måned på vei! Og har ikke fått svar på jobbsøknader hvor jeg har skrevet at jeg ventet barn!

[Anonym bruker]

æ had ikke villa skrivvi d i søknaden å heller ikke opplyst om d på intervjuet. Du har ingen plikt t å opplys om d, å dæm har heller ikke lov t å spør om d på intervjuet...

Æ va på intervju i dag å æ opplyst om at æ va gravid å koms t å gå ut i permisjon 1 måna etter at æ starta i jobben. Han enen som intervjua mæ vart lang i maska, mens hu andre personen som va m på intervjuet visst d fra før. Å d va eneste grunnen t at æ opplyst om d å. Had ingen av dæm visst om d fra før,så had itj æ sagt nå... E heldigvis sikra 15 tima i uka uansett.

[Nilla43]

Har vært i samme situasjon som deg. Sa ingenting om graviditeten på forhånd. Men da jeg ble innkalt på intervju, sa jeg det på telefon før intervjuet (fordi det egentlig gikk an å se at jeg var gravid i ca 4. mnd). Dette ble tatt veldig positivt opp. Fikk ikke jobben (jeg hadde jo bare fått jobbet en uke før permisjonen startet pga 3 mnd oppsigelse), men beskjed om å kontakte dem når permisjonen nærmer seg slutten fordi de ønsket meg i arbeid og sikkert har jobb til meg da. Veldig fint å bli møtt på den måten!