Gå til innhold

Om permisjon når den ene jobber og den andre studerer..


Kaja_2013?

Anbefalte innlegg

Jeg vet at mannen bare kan få permisjon dersom jeg går tilbake til fulltidsstudier. Men kan man selv velge når man går tilbake til fulltidsstudier? F.eks. kan jeg velge å ha permisjon i 7 mnd for så å gå tilbake og la mannen få resten? Og kan jeg ha permisjon en stund for så å gå tilbake i fulltidsstudier i et par mnd, for så tilslutt å "ta igjen" permisjonen?

 

Skal skrive masteroppgave til våren og venter en liten en i midten av februar. Derfor jeg lurer. Hadde jo vært fint om mannen kunne fått permisjon i den mest hektiske perioden...

Fortsetter under...

Takk for svar. Nå er det sånn at jeg ikke kommer til å ta noen permisjon uansett. Jeg skal skrive oppgave i løpe av 8 mnd, så det er jo uansett fleksibelt. Jeg har ingen obligatorisk oppmøteplikt. Alt jeg må/har krav på er 10 t veiledning i løpet av de 8 mnd. Men slik jeg har skjønt det så kan jeg vel likevel få fødselsstipend...

Hvorfor spør du om permisjon når du ikke skal ta det uansett da?

 

Fødselsstipendet får du uansett så lenge du er fulltidsstudent. Men der er ingen krav til beståtte vekttal i tiden du får fødselsstipend (42 uker ellerno). Alt dette står på lånekassen sine nettsider...

Beklager, jeg formulerte meg litt klønete!

 

Jeg mente bare å skildre mellom når han skulle ha permisjon og motta fødselspenger og når jeg skulle motta fødselsstipend... Var derfor jeg brukte ordet "permisjon". Skjønner at det kunne virke litt forvirrende!

Annonse

Kaja med spire!

Jeg lurer på noe av det samme som deg, og har forstått det slik:

 

Hvis du ikke søker permisjon (men likevel er hjemme) så er du jo fulltidsstudent på papiret, og da kan i prinsippet pappaen like gjerne utnytte alle ukene permisjon, så han kan være hjemme han også hvis han vil. Men hvis han da mottar fødselspenger basert på sin inntekt tror jeg ikke du får pengene fra lånekassen som stipend, men lån som vanlig (fordi du på papiret er i studier, og ikke permisjon) Henger du med? hehe...

Men hvis du f.eks søker permisjon fra skolen i et år (og evt likevel tar studiepoeng, noe som jeg tror går an på noen skoler) bruker du jo opp permisjonsukene selv, slik at far ikke har krav på dem. Men du trenger vel ikke et helt år når du skriver master til våren, så hvis du f.eks hadde søkt om permisjon i vårsemesteret kunne kanskje far tatt "høstsemesteret" fri, hehe

Har nemlig fundert mye på dette selv, og jeg tror heller ikke jeg skal ha permisjon fra studiene, men skal være hjemme og heller lese på egen hånd.

 

Dette er litt invikla greier, synes ikke det er så lett å sette seg inn i alt sammen, men du får si fra hvis du finner ut noe mer om dette temaet her! Jeg ble også litt i tvil om man fortsatt har rett på engangsstønaden hvis man f.eks deler permisjonen 50/50 til mor/far, men forsto det til slutt som at man får den likevel.

Jeg fortsatte å studere mens mannen min hadde 8 mnd pappapermisjon. Dette fungerte kjempebra ettersom jeg kun gikk på det obligatoriske. Det førte til at vi begge to hadde tre mnd fri sammen om sommeren. Jeg fikk gutten vår i februar, og var stort sett hjemme helt til august, pga lite obli på skolen. Mannen min var hjemme til desember med gutten vår. Etter dette tok jeg et halvt år permisjon fra studiene, på denne måten trengte ikke gutten vår å begynne i barnehagen før han var 1 1/2 år. Jeg fikk fødselstipend og mannen min fikk være hjemme med full lønn i 8 mnd.

Jeg kan anbefale å få barn i studietiden, men det kommer selvsagt an på hva slags studie man tar...

Lykke til!

Det hørtes ut som en gunstig ordning!

 

Men fikk du fødselstipend samtidig som pappaen fikk fødselspenger?

Eller var det i den perioden du hadde permisjon fra studiene du fikk fødselspengene? Selv om gutten deres var over 1 år?

 

Ble mange spørsmål dette, håper du orker å svare:)

Tusen takk for svar jenter! Flott å ha noen som kan svare på alt mulig:)

 

Dette spm som "Snart en liten" spør her, lurer jeg veldig på også mammatilNoahogknøttet. Går ut i fra at du bare fikk fødselsstipend mens du hadde permisjon og at han fikk full (lønn) støtte da han hadde permisjon? For dere fikk vel ikke dobbelt opp? Hvordan ble det med engangsstønaden når dere gjorde det på denne måten? Mistet dere retten til den/ deler av den eller fikk du hele likevel?

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...