sm penger jeg ikke hadde krav på ? (samme som skravlesiden)

[accogliente-fikk en gutt-]

Lurer på om noen vet hva som skjer når man har fått utbetalt penger man ikke skulle hatt.

Det har seg sånn at jeg var sykemeldt i ett år, ble så sykemeldt 4-5 mnd etter dette igjen. Det er arb. giver som forskutterer lønn under sykemeldingsperioden. Det jeg ikke visste var at det måtte gå 6 mnd. før jeg kunne bli sykemeldt igjen. Har dermed fått brev fra tk om at de ikke dekker dette til min arb. giver.

Lurer på om jeg da må betale dette tilbake til arb. giver selv eller ikke.

Noen som har vært borti noe lignende?

 

Evt. hvis jeg må betale dette tilbake, blir den perioden regnet som grunnlag for å ha jobbet 6 av de 10 siste mnd. for å få fødsels penger?

 

Håper noen vet da jeg kommer til å gruble på dette hele helgen.

[Lystpåentiljeg]

Hvis du har en snill arbeidsgiver, så kanskje du slipper. Jeg hadde ikke sluppet. Hm, må jo regne med at arbeidsgiver har fått samme brev som deg.. tror jeg hadde ventet med å si noe til han nevnte det jeg, men at du samtidig har pengene tilgjengelig.

 

Hm, hvis du ikke jobbet og ikke mottok sykepenger, så har du jo hatt null inntekt. Vet ikke om det går inn i de 10 mnd, men du har kanskje 6 gode måneder, så da går det greit

 

Lykke til i alle fall!

[januarbarna?]

Få en time hos en saksbehandler på tk så fort som mulig etter helga, jeg har selv vært i en situasjon der det kunne blitt spørsmål om jeg ville rukket å opparbeide meg rett til fødselspenger hvis jeg skulle bli sykemeldt under svangerskapet.

 

Saksbehandleren hjalp meg til å sette opp en oversikt over hvor lenge jeg måtte klare å være i jobb for å ikke miste fødselspengene, og et av "triksene" er at man må ha vært i lønnet arbeid i seks av de ti siste månedene før man går ut i permisjon. Man må som kjent gå ut tre uker før termin, men man KAN gå inntil tolv uker før termin. På den måten kunne jeg ha klart å lappe sammen en lang nok arbeidsperiode hvis behovet hadde meldt seg.

 

Er selvsagt surt å måtte bruke så mye av permisjonen før fødselen, men det er tross alt bedre enn å miste inntekten. Uansett, ikke ødelegg ventetiden med å gå å gruble, få et svar så fort som mulig, det er mye letter når man vet sikkert hva man har å forholde seg til, og sånne problemer kan helt overskygge gleden ved å være gravid (det vet jeg alt om)!

 

Ønsker deg Lykke Til !!!!

[Anonym bruker]

Jeg har snakket med tk om dette. Svaret jeg fikk var følgende: Sykepenger gjelder som vanlig inntekt. Videre sa saksbehandleren min. "Tenk på alle de som har et yrke hvor de blir sykemeld under hele graviditeten, da ville det føre til at de ikke fikk permisjonspenger". Så hun sa at jeg bare kunne ta det med ro. Så lenge en er sykemeldt gjelder det som inntekt.

Lykke til

[accogliente-fikk en gutt-]

tusen takk for svar

Januarbarna? Er det slik at dersom man tar ut 12 uker permisjon før fødselen så teller det som opptjening eller må man ha tjent opp 6 av 10 mnd. før dette starter?

[januarbarna?]

Det er ikke nok "å være sykemeldt". Hvis man er sykemeldt mer enn et år mister man retten til sykepenger. Man må da være i arbeid i et halvt år for å ha rett til sykepenger på nytt igjen. Blir man sykemeldt før den tid, får man rehabiliteringspenger, men disse utgjør bare rundt 60% av sykepengene, og gjelder IKKE som opptjening til fødselspenger.

 

Det jeg mente med å fremskynde permisjonen var at da vil kanskje en del av den forrige sykemeldingsperioden bli med i opptjeningen til fødselspenger. Litt enkelt sagt blir det da sånn at hvis du klarer å komme under 4 mnd fra du ble sykemeldt til du går ut i permisjon, vil du sannsynligvis klare deg.

 

Håper det ordner seg!

[accogliente-fikk en gutt-]

Åja, skjønner hva du mener. Det skal ikke være enkelt dette, men det jeg kanskje ikke skrev sist var at etter å ha vært sykemeldt i ett år så mottok jeg rehabiliteringspenger i 6 mnd. så da er nok dessverre den løsningen også borte siden rehabiliteringspenger ikke teller. Men uansett takk for svar og det kunne ha vært en fin løsning.