Sykemelding vs permisjon

[Anonym bruker]

Hei!

 

Jeg venter tvillinger i august, og er nå 100 % sykmeldt frem til permisjonstart ( 3 uker før termin )

Hva om jeg føder feks i uke 34, da er jeg jo sykmeldt...Vil permisjonen starte fra da ?

 

 

[To i en smekk:)]

Ja det vil den, du mister 3 uker permisjon, men det er mer lønnsomt å være sykmeldt 100% enn å være i permisjon om du har valgt lengste tid for den.

[nick_308739]

Det første svaret du fikk her var vel litt i tåka!

 

Føder du i uke 34 er det å betegne som for tidlig født. Da finnes det regler for behandling av dette. Din permisjon begynner som avtalt, dvs. i hht. UL-termin.

 

Ring sykehuset der du skal føde og hør med dem om detaljene her.

 

"Miste permisjon", er det rareste jeg har hørt..........

[Hennika]

Det stemmer ikke, som nick_308739 sier over her, at permisjonen beynner i hht ul-termin.

 

Dersom du føder før termin, vil trygdekontoret tilbakedatere permisjonen din. Tre uker av sykmeldingsperioden vil derfor kunne bli omgjort til permisjon i ettertid. Jeg fødte feks 3 uker før termin, altså den dagen jeg egentlig skulle ha påbegynt permisjonen. Trygdekontoret sørget for å gjøre om de siste ukene med sykmelding til permisjon. Fo rmeg hadde det ingen praktiske konsekvenser foruten at jeg skulle tilbake på jobb i juli og ikke i august året etter.

 

Men dersom tvillingene dine er såpass premature at de må være på sykehuset en viss tid, vil du kunne søke trygdekontoret om pleiepenger (sykehusets sosionom vil være behjelpelig med søknaden). La oss si du føder i uke 30, og ungene får komme hjem etter 7 uker. Da vil permisjonen din starte når ungene kommer hjem fra sykehuset.