Permisjon uten lønn etter permisjonstid

[Anonym bruker]

Hei,

Jeg venter mitt første barn og har planer om å be om 6 mnd uten lønn etter permisjonstiden er ute. Har noen gjort dette?

Er det noe jeg har krav på? Når må arbeidsgiver varsles?

Og er det negative konsekvenser, og da mener jeg ikke i henhold til barnet men arbeidsgiver og det norske samfunn.

 

Når må evt arbeidsgiver varsles ang søknad om 50% stilling etter permisjon i forhold til den 100% stillingen jeg har?

 

Takker for informasjon rundt dette.

[Fruen i huset]

Jeg tror du må varsle arb.giver senest 3 mnd før permisjonen egentlig går ut. Men hvis du vet det allerede nå, hadde jeg søkt nå Lettere for arb.giver ift vikar osv.

 

[luba]

Du har krav på inntil 12 mnd permisjon uten lønn etter de 12 mnd med lønn... MEN, da må du ta 100% permisjon hele perioden.

 

Dersom du tar delvis permisjon, gjelder dette bare dersom du tar de første 12 mnd som delvis permisjon....

 

Jf. Arbeidsmiljøloven §12-5 og 12-6.

 

 

Delvis permisjon forutsetter også at det ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver, - dvs det er ikke noe du har automatisk krav på.

 

 

Jeg er ikke 100% sikker på om det jeg skrev her er riktig, men det er iallefall slik jeg tolker loven. Jeg mener uansett at du kan høre med arbeidsgiver om du kan ta delvis permisjon etter det første året.

 

 

Hmmm....Forresten; det er noe med at du kan be om lavere stillingsprosent pga at du har små barn. Det går under arbeidsmiljølovens §10-2 4.ledd; det er en sosial velferdsgrunn som gir deg rett til redusert arbeidstid dersom det kan gjennomføres uten at det er til vesentlig ulempe for arb.giver, - og når avtalt periode er over har du rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid.

 

 

Står ikke noe om når du må si fra så vidt jeg kan se, men ville sagt i fra så tidlig som mulig....

 

Lykke til!