Vært på møtet

[Anonym bruker]

- jeg som klaget på konfidensialitet tidligere i dag. Innkalt til møte, og bedt om å si fra meg jobben min. Det er en hektisk jobb, med mye å gjøre hele tiden, men jeg ble sjokkert når jeg ble bedt om å fratre. Ble tilbud en annen stilling, med 12000 mindre i måneden, brutto. Takket nei, men de ville ikke ta i mot nei som svar før jeg hadde tenkt på det noen dager. Dette skulle være til mitt beste, og til det beste for mine kolleger, slik at det ikke ble merarbeid på dem etterhvert som jeg kom lenger i svangerskapet. Er 3.mnd på vei nå, og de ønsket jeg gikk fra jobben min med virkning førstkommende mandag. Måtte huske på at dette var ikke bare meg, men gikk også utover dem, den dagen jeg kommer med sykemelding.

[*Lucia*]

Ikke under NOEN omstendigheter godta dette!!!!! Det går kun utover deg selv!! Du vil jo få mye mindre permisjonspenger!! Dette har de IKKE lov til.

 

Er du organisert? I så fall ring dem?

 

Det her er nesten det værste jeg har hørt!! Går ikke ann...

 

Har du siste nummer av Gravid? Der står det en artikkel om dette. Det er grele steder du kan få gratis hjelp!!

 

IKKE GI DEG!!!!!!!!!!

[Mooncake]

Hei,

Dette er jo rett og slett skremmende!!! Og tar jeg ikke helt feil så er det også kaller man dette diskriminering.

Du har rett til å beholde jobben du har i dag og arbeidsgiver skal tilrettelegge jobben slika t du kan fortsette i den når du er gravid. Du skal ikke måtte omplasseres.

 

Likestillingsombudet var for en stund kanskje heftige på nyhetene ang. gravides rettigheter, og det er de jeg ville kontakte (+ fag organisajonen).

Du bør ikke godtta dette og du skal ikke føle at du går mot arbeidsgiveren (det er motsatt).

 

Jeg ble rett og slett så oppskaket at jeg måtte søke litt på nettet:

http://www.trygdeetaten.no/arbeidsliv/pdf/IA_810059.pdf

http://www.likestillingsombudet.no/nyheter/gravide.html

http://www.likestillingsombudet.no/nyheter/vis_nyhet.html/293.html

Finn ut hvilke lover og rettigheter som gjelder deg som gravid og vis til arbeidsgiver??

[et lite mirakel]

Du tuller!!! Det er det verste jeg har hørt! Så usselt å spille på din samvittighet ovenfor dine kolleger! Håper du gjør det rimelig klart for dem at det ikke er aktuelt...! You go girl!

[løv@]

Herregud så sinnsykt.

Få det tilbudet skriftlig, evt et referat fra møtet, og bruk det mot dem!

Jeg er arbeidsgiver selv, dette er i mot alle regler og normer.

Det er nok en kjip situasjon for dem, men det er ikke ditt problem. Du har alle rettigheter på din side. Og skulle du bli sykemeldt, får de refundert sykepenger fra dag en. Så da kan de ta inn vikar, så blir det ikke merarbeid på de andre.

 

 

IKKE LA DEG VIPPE AV PINNEN.

[Anonym bruker]

TUSEN takk for svarene deres jenter. Skal også sjekke linkene, og plukke med meg det jeg kan av informasjon.

 

Har følt meg helt utenfor i hele dag. Synes det har vært utrolig slitsomt, og jeg føler jo på det når de sier at det kommer til å gå utover mine kolleger, de må gjøre det jeg ikke klarer etc. Foreløpig klarer jeg alt jeg skal klare, så det er ikke problemet. Sa det til dem, at jeg kan ikke garantere min helse om 3 mnd, men NÅ er jeg frisk og rask, og ønsker å fortsette i min jobb. Ble bare avfeid, og bedt om å tenke på dette. Takket nei, men ble på nytt bedt om å vurdere tilbudet deres. De kom til å få problemer med Trygdekontoret etc, og dette var deres tilretteleggingstilbud og jeg burde ta det. Siden jeg nektet, så måtte jeg komme tilbake til et nytt møte.

[Anonym bruker]

Takk for at du tok deg bryderiet med å lete opp disse linkene Mooncake. Jeg skal inn og sjekke dem nå, markere informasjon jeg kan bruke i neste møte med ledelsen. Setter pris på dette!

[idapusi]

Hei

 

Jeg blir så irritert når jeg hører om slike arbeidsgivere, graviditet er ikke en sjukdom! Mange er i topp form nærmest hele svangerskapet og er ikke til noen byrde for andre så din arbeidsgiver er jo helt på jordet syns nå jeg! Greit at de mener det er tilrettelegging å gi deg en annen stilling men det trenger de ike komme med før du evt ikke klarer å gjøre jobben din, og du skal IKKE gå ned i lønn for det!! STÅ PÅ KRAVA ikke gi etter det er kun du som taper på det! LYKKE TIL )

[Bratsj]

Du må ringe JURK (Juridisk Rådgivning for Unge Kvinner) med en gang - det er juss-studenter som jobber gratis for å hjelpe jenter som opplever slik ting ! Tlf får du på opplysningen.

Du ringer dem og sier hva det gjelder, og så ringer en av dem opp igjen til deg senere (når du kan snakke fritt)

Dette har arbeidsgiveren din IKKE lov til å forelå engang !!!

 

(og så usselt å prøve å spille på kvinners alltid dårlige samvittighet, at det vil være din skyld om de anrandre må jobbe mer !!! - Jeg er målløs !)

[Anonym bruker]

Kjempetakk for støtte jenter, hjelper virkelig når man føler seg alene mot arbeidsgiver. Synes det er utrolig tøft.

 

Jeg har snakket med Likestillings-og diskrimineringsombudet nå. Hun var klar på at på nåværende tidspunkt skulle jeg takke nei til arbeidsgivers tilbud om "omplassering".

 

Alle gravide var ikke like, så at noen gravide fort fikk svekket helse skulle ikke ha noe å si for deres behandling av meg. Hvis de nektet å godta et nei til omplassering, så skulle jeg be om å få se hvilke forskrifter de hadde som sa at de kunne pålegge meg det, så LENGE jeg var frisk og rask.

 

Ettersom jeg blir større, så må jeg antakelig godta omplassering, MIDLERTIDIG. Jeg ble bedt om å SI OPP min stilling, for så å ta en annen jobb innad i bedriften. Fikk ikke noe svar fra ombudet angående lønn, så skrev en mail til henne jeg snakket med nå, for å høre om jeg faktisk må finne meg i å gå ned 10.000 i mnd når den tid kommer at jeg må omplasseres.

[Hanne og jentungen]

Jeg kjenner jeg blir litt sint når arbeidsgivere oppfører seg slik. Graviditet er ingen sykdom od du kan uansett ikke garantere helsen din 3 eller 6 måneder fremover i tid, gravid eller ikke.

 

Oppdater oss på hvordan det går og stå på jente:)

[Anonym bruker]

Dette har de ikke lov til! Hiv deg på tråden til organisjon, Arbeidstilsyn etc.

[god jenta]

fra den dagen du blir gravid skal ikke du miste en krone av det du har hatt før...

uavhengig om du blir dårlig senere i svangerskapet..

en venninne av meg hadde det nesten sånn hun også og forklarte situasjonen for legen og han sykemeldte henne, ville ikke at stresset det påførte henne skulle gå utover barnet i magen ...

 

men stå på(en arbeidsgiver skal bli glaaaaaaaaad på de ansattes vegne hvis de sier at de er med barn)

 

 

 

 

 

[Mooncake]

Jeg forstår godte at det må være super-slitsomt og tøft å gå igjenom en slik situasjon. Jeg håper virkelig at du får hjelp fra div. ombud og andre organisasjoner. Dessuten har du jo oss jenter her inne som tenker og støtter deg også

Tenk på at det arbeidsgiveren gjør faktisk er ulovlig. Du skal ikke miste din stilling som gravid, arbeidsgiver skal tilrettelegge arbeidet for deg (evt. omplassering etterhvert) og du skal ikke gå ned i lønn. Dette er de norske regler og hvis en arbeidsgiver ønsker å være etablert i det norske marked, så har de også indirekte godttatt reglene.

 

Tenker på deg og håper dette ordner seg!

 

[Anonym bruker]

Takk for respons alle sammen. Har gitt meg vilje til å stå på. Man blir jo fristet til å bare gi etter for å slippe problemer med sjef, og kolleger som kan bli sure for merarbeid.

 

Har hørt snakk om at hvis arbeidsgiver ikke vil tilrettelegge fordi det koster penger, så kan man søke om stønad fra Trygdekontoret. Noen som har vært borte i dette? Tenkte å trekke det frem for arbeidsgiver hvis jeg finner mer informasjon, slik at han kan se at selv når jeg blir tyngre så er jeg ikke dermed sagt et problem for bedriften slik han sier. Tenkte at da kan han i alle fall ikke spille på det økonomiske. Nå sier han at alt har med hensyn til min helse å gjøre (og det er tull - min helse blir ikke bedre av at jeg sitter og fortviler over jobben min, fremtidig inntekt og hvordan alt skal gå).

 

Har også lurt på om jeg skal ta opp dette med legen min, men jeg har vært til 1. kontroll, og skal ikke dit igjen før om 2,5 måned. Ikke det at jeg vil be om en sykemelding nå, men for at hun skulle være klar over det liksom. Vet ikke helt. Har ikke så veldig godt forhold til legen, hun er sikkert snill, men jeg har byttet for litt siden, og hatt lite kontakt med henne. Merker i alle fall at det er psykisk utfordrende å måtte kjempe for jobben sin!

[god jenta]

du kan også ta kontakt med ei jordmor på den nærmeste helsestasjonen eller på føden

[Anonym bruker]

Det var lurt! Da tar jeg det opp med jordmor, skal dit om en drøy uke.