Gå til innhold

Til info om to tette og rett til fødselspenger


Anbefalte innlegg

 

Å motta fødselspenger likestilles med å være i arbeid. Så retten til ny "full" permisjon er ivaretatt.

Dersom du ikke er i jobb igjen men starter umiddelbart i ny permisjon anses permisjonene for en sammenhengende periode og nye

fødselspenger ytes etter samme grunnlag som den første. ( 80% av 100%).

 

 

Fortsetter under...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...