Permisjon...misforstått!?!? HJELP!!!:)

[Gjest]

eeeehhh...vi er litt uenige her i heimen ang. fødselspermisjon...jeg skal ha 43 uker permisjon, og så har vi lest at far har 5 uker...vil det da si at vi har 48 uker tilsammen eller har vi 43 uker tilsammen og hvis far skal ha de 5 ukene så "må" jeg tilbake i arbeid? vi hadde småplaner om at når jeg var ferdig med "mine" 43 uker skulle far ha 3-5 uker hjemme...men det går kanskje ikke det!??! prøvde å lese meg til det på nettsida til trygdekontoret, men ble ikke klokere, min saksbehandler der inne er ALDRI på kontoret, men fikk endelig prate med ei annen dame her om dagen men ho svarte ja på begge alternativene mine!!!!!!!!!!!!!! SÅ da gadd jeg ikke sitte å surre der lenger...kanskje jeg som forklarer eller spør på en vanskelig måte?!?!!? ja ja uansett...noen som PLS kan hjelpe meg med dette???

 

 

 

[camomilla_80]

det er 43 uker tilsammen.. og du går ut i permisjon 3 uker før termin og 5 uker er forbeholdt far..

[Rikken]

Stemmer at ukene dere har er tilsammen... men husk at pappaer til barn født etter 1. juli får en uke ekstra, og dette kommer i tillegg.

[Kjerringhelvetet <3]

Høh? er det ikke 43+5, evt 43+6 (etter første juli)?

[Anonym bruker]

er dette avgjordt? Jordmor og trygdekontoret her i trondheim hadde ikke hørt om dette?

[Anonym bruker]

Ukene er de ukene dere har tilsammen ja. Men du kan jo ta feks neste års sommerferie samtidig som far har sine uker? Da får dere tid sammen:)

[*bolla pinnsvin*]

Det er ikke +6, det er enten 43/53 uker inkl. 5 uker pappaperm, eller 44/54 uker inkl.6 uker pappaperm.

[Meg, J & L]

Når du har 43 uke permisjon:

 

- 3 uker starter før ul-termin. Disse 3 ukene er "take -it or leave it". Hvis du ikke vil ut i permisjon 3 uke før. Så mister du dem, du kan ikke "overføre" de til etter fødsel.

 

-Dette vil si at etter at du har født (hvis du føder på termin) Så har du da 40 uker igjen... Av disse 40 skal far ha 5 uker. Så du har 35 uker permisjon etter at ungen er født.

 

- I de 5 ukene far har permisjon MÅ du ut i arbeid ja.

[Anonym bruker]

Slik blir det hos oss:

Jeg skal ha 52 uker permisjon, da må jeg starte den tellinga 3 uker før termindato, og så telle meg opp til 52 uker fra da. Så må jeg trekke av pappa´ns 5 uker, og det er på DEN datoen jeg skal starte i jobb igjen....

 

Men da tar jeg neste års 4 uker sommerferie:) så da blir det litt mer alikevel:)

[Anonym bruker]

nei,du kan ta ferie. Men trygdekontoret vil vite dette, for i den perioden får du ikke permisjonspenger fra trygdekontoret, da får du feriepenger fra arbeidsgiver vet du.

 

I de tilfellene arb.giver forskutterer lønna, merker du ikke dette vet du, for da kommer lønna inn som vanlig.

[Gjest]

Ser det er andre som har tenkt litt som meg også...men flertallet svarer at det er 43 uker tilsammen så det er nok riktig... Jeg har enda ikke tatt ferien min i år så kan jo da ta ut 4 uker når far tar sine uker med permisjon ja:) ikke det at jeg ikke vil ut i arbeid mens far er alene hjemme med baby, men vil jo gjerne ha ferien min (kan visst bare overføre 2 uker av min ferie i år til neste år..så da tar jeg likesågodt ut ferien nå i år) og vil jo gjerne ha baby`n hjemme så lenge som mulig før han skal ut i barnehage:) uff...blir mye greier dette...men ordner seg vel:)

[Kjerringhelvetet <3]

Men vil dette si at mor og far ikke kan ha permisjon samtidig? Jeg trodde noe av poenget var at man skulle være sammen som en familie en stund.

 

Mannen min planlegger å ta ut først de to ubetalte ukene rett etter at tassen er født, deretter 1 permisjonsdag per uke slik at han får langhelger hele tiden. Går ikke dette an likevel?

[Gjest]

I tillegg til å ta ut 4 uker ferie på slutten av min\pappans permisjon... eller no!??!:)

[Januarbaby2014]

Nei, det går ikke an! Hvis han skal vær hjemme en dag hver uke, så må du ut i jobb den dagen!

[Januarbaby2014]

Hvis du tar årets ferie etter at du har begynt permisjonen, så forskyver du permisjonen med tilsvarende uker som du tar ferie! På denne måten så vil du altså få gå lengre hjemme med barnet... Neste år så kan du ta ferie igjen når pappan er hjemme med barnet hvis du ønsker det...!

[Gjest]

Dodge;

Dere kan fortsatt ta ut permisjonen hans en dag i uka, men du må enten jobbe eller ta feriedager de dagene han tar permisjon.

De 2 ukene etter fødsel (uten lønn) har far krav på, dette går ikke på permisjonen hans.

[Gjest]

Tenkte på en ting nå...(skal visst ikke være lett dette...har kanskje litt tungt for det men...:)hihi)

 

hvis far ikke tar ut sine 5 uker får mor da bare 38 uker??!?! de 5 ukene blir borte i ingenting liksom!??!

 

 

[Gjest]

Det går ikke å føre pappapermen til mor.. De ukene er forbeholdt far.

Ja, av 43 uker er 38 av dem mors. Og 3 uker må du ta ut før termin, ellers mister du dem. Så hvis du føder på termin har du 35 uker hjemme med barnet. Føder du før termin mister du de dagene du har igjen av de 3 ukene, føder du etter så blir de dagene tatt fra de 35 ukene.. Teit system..

[Bia-liten]

Mor kan søke om å få overført de 5 ukene, men det må veldig sterke grunner til, som f.eks at han har kronisk sykdom som ikke gjør ham istand til å ta vare på barnet eller at han ikke har omsorgsrett for barnet. Økonomi bruker ikke å være god nok grunn.

[mammaendelig]

De to første ukene etter at barnet er født (for dem som har dette)kommer i tillegg til de seks ukene pappapermisjon. I disse to ukene kan man være hjemme sammen

[pebbels]

Er ikke helt riktig aslt dette her. Det stemmer at du må ta 3 uker før termin, de mister du hvis ikke du tar dem. Og du må ta de første 6 ukene etter fødselen. Resten av permidjonen kan dere fordele. Men far må ta 5 ( 6 uker hvis fødsel etter 1/7 06 ). Men en ( to ) av de ukene er kommet itllegg til den opprinelige permisjonen på 42/52 uker. Så du kan ta 38 uker, far må ta resten, ellers mister dere de 5 / 6 ukene.

[Anonym bruker]

Hjelp!!

Kan man ta pappapermisjonen når som helst etter at jeg har gått mine uker?

F.eks at han tar en uke da,og to uker da som ved juletider,påske ol????

 

Sitter med papirene nå og lurer see;)

[En-av-hver]

han kan ta de når han vil, men dere får ikke begge fødselspenger samtidig. Du kan ta ferie mens han har permisjon.

 

Foresten er det 44 uker (38 + 6) hvis du føder etter 1. juli

[-Dobergirl-]

Takk for svar!!!!!

[MammanTilGullene]

Tror ikke det kreves at du skal jobbe når far har permisjon så lenge et bare gjelder ferdekvoten. Hvis dere skal dele på andre deler av permisjonen må du tilbake i hobb i den perioden. Det er ihvertfall sånn jeg har lest og forstått reglene. Det står en del om dette på trygdeetatens nettsider.