BL og sykemelding - arbeidsgiver maser!

[Anonym bruker]

Hei!

Har vært sykemeldt siden dag 1 grunnet ekstrem kvalme og bekkenløsning. Kvalmen er bedre - men bekkenet er like "ille". Plages dessuten med mye traumer fra forrige svangerskap/fødsel. Har en jobb som ikke akkurat er forenelig med disse plagene, og sykemelding har derfor vært løsningen.

Jeg opplever desverre at min arbeidsgiver ikke akspeterer dette - og maser på at jeg må få gradert min sykemelding, sånn at jeg ihvertfall kan gjøre "noe". Jeg synes dette er veldig stressende å ha hengende over seg, og kjenner at det går utover nattesøvn og trivsel.

Noen som har noen tips om hvordan jeg kan håndtere dette?

[Piraka]

Jeg for min del ønsker ikke en sykemelding selv om jeg har bekkenplager, så jeg snakket med sjefen min i dag og spurte hvordan det gikk an å tilrettelegge for at vi kunne unngå sykemelding. Løsningen blir halvert tid på arbeidsplassen kombinert med hjemmekontor. Jeg gjorde uttrykkelig oppmerksom på at jeg ikke kom til å jobbe 100% med denne ordningen og spurte om det var greit. Og det var det! Arbeidsgiverne skal jo tilrettelegge for gravide. Kan ikke helt se på at det er noe mål å bli sykemeldt i seg selv. Men det mener sikkert ikke du heller

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver kan ikke overprøve sykemelding, det er opp til legen å vurdere. Hvis arbeidgiver maser fordi du skal gjøre "noe", så spørs det om han/hun er villig til tilpasse helt etter dine behov, noe som er nødvendig når man har bekkenløsning. Man skal ikke presse seg ellers blir det verre. Hvis du ikke risikerer å bli sagt opp eller å ikke få forlenget vikariat/engasjement, synes jeg ikke du skal bry deg om det selv om det er stressende. Hvis legen din er enig med deg, kan du bare vise til at det er legens vurdering. Du skal ikke behøve å forsvare deg overfor arbeidsgiver. Hvis du jobber med mennesker kan det være en påkjenning hvis du har traumer fra forrige fødsel. Du og babyen er viktigst.

[Morgonfuglen]

Men arbeidsgjevaren din får vel vikar for deg? Det er betre å ha ein hundre prosent frisk vikar enn å ha deg i jobb som ikkje kan yte ditt beste. Dessutan er det betre for sjukdomsbiletet ditt å vere heime og kvile deg enn å slite deg ut på jobb. Viss du skal jobbe no, er det ikkje sikkert du blir i stand til det etter fødselen.