Om barnehage

[Anonym81]

Har ei jente på 6 mnd, og fullfører no studiene mine imens. Utdanner meg til ett yrke der det er svært mange om beina, ikke lett å få jobb nei! Fikk nettopp vite at jeg har fått fast jobb, i kommunen min, så jeg slipper og pendler. Det er så utrolig flaks, og det kan ta maaaange år før en slik jobb dukker opp igjen her. hadde liksom sett for meg at vi kanskje måtte flytte, hadde ikke mye lyst til det, gubben har fast jobb, selge huset osv.... Jeg er jo kjempeglad nå, men saken er den at jeg må begynne i juli, og da er vesla bare 7 1/2 mnd! Synes det er veldig tidlig, men har jo ikke akkurat noe valg. Noen som har erfaring med dette? Ammer jo enda, hva slags rettigheter har man da? Håper det er verre for oss enn for barna.....

[aug-mamma ble novembermamma!]

Hei:-)

Er det helt umulig at typen din overtar permisjonen din? Selv var jeg akkurat ferdig med studiene da min sønn ble født, så jeg mottok fødselstipend fra lånekassen og engangsstøtte fra trygdekontoret. I skrivet fra trygdekontoret sto det noe om at far kunne gå ut i lønnet permisjon hvis mor gikk ut i jobb i løpet av de første 12 mnd. Vi sjekket aldri nøye opp i dette siden det ikke var aktuelt for oss, men du kan jo kanskje sjekke opp i det hvis det er aktuelt for dere?

Håper det ordner seg for dere:-)

[Tuttalutta]

Gratulerer med jobben! Jeg vet hvordan det er med å ha en sånn utdannelse. Jeg ville tatt jobben. Kan ikke faren ta resten av permisjonen, da?

[lifa og Eline]

Hei

Du er faktisk i den situasjonen jeg selv gjerne skulle ha vært i når snuppa her er 7,5 mnd. har en mann som vil ha mer enn de 5 ukene han har krav på men da må jeg ha jobb først.

 

Du kan overføre det som er igjen av permisjonen din/deres til pappaen uten problemer.

Når det gjelder ammingen må du vel kanskje gi flere faste måltider enn om du hadde vært hjemme og kunnet amme.

Du kan jo også pumpe deg, etter arbeidsmiljøloven har alle krav på 1 time til amming hver dag uten lønn.

Men du må høre med arbeidsgiveren din om akkurat det kan jo hende det er en god avtale på arbeidsplassen som gjør at du kan få mer enn 1 time og sammtidig med lønn.

 

I hvertfall GRATULERER MED JOBBEN.