Anonym bruker Skrevet 2. juni 2006 #1 Skrevet 2. juni 2006 Jeg har nå fått en dato. To uker før ordinær termin. Dersom jeg ikke melder dette inn mister jeg da de to siste ukene? Er det ikke slik at jeg kan gå ut i permisjon fra jobben to uker tidligere også? Noen som kjenner reglene???
Trisse Skrevet 2. juni 2006 #2 Skrevet 2. juni 2006 Du må begynne permisjonen 5 uker før forventet termin! viss ikke mister du disse to ukene.
Gjest Skrevet 2. juni 2006 #3 Skrevet 2. juni 2006 Hei. Jeg har fåttt dato den 21.juni, og har nå sluttet å jobbe. Dette for å rekke de 3 ukene før... for den faktiske datoen er jo satt for min del. Må visst bare sende en skriftlig bekreftelse på datoen (fra lege/sykehus) sammen med søknaden om fødselspenger. Sånn har jeg forstått det, og sånn gjør jeg det.. (Uansett så kan man jo ta ut permisjon inntil 6 uker før termin.) Lykke til =)
vimsejenta, fikk jente 240206 Skrevet 2. juni 2006 #4 Skrevet 2. juni 2006 Det er riktig. Du mister de to ukene hvis du ikke melder fra. Send en ny legeerklæring med den nye datoen, så får du utnyttet hele permisjonen din! Det gjorde jeg. Ingen problem!! Så starter du permisjonen nøyaktig tre uker før. Lykke til! Klem
Anonym bruker Skrevet 2. juni 2006 #5 Skrevet 2. juni 2006 jeg kommer til å være sykemeldt på slutten, det lønner seg vel ikke for meg da og ordne så jeg får de tre ukene før? de blir vel bare overført til sv.sk..-permen når de keiser ut ungen 2 uker før?
Gjest Skrevet 3. juni 2006 #6 Skrevet 3. juni 2006 Jeg tilhører sør hedmark og sendte en bekreftelese om ks dato til trygdekontoret men fikk blankt NEI på at de flytta datoen så jeg miste 2 uker perm...sukk
THE* Skrevet 3. juni 2006 #7 Skrevet 3. juni 2006 Til info, kanskje spesielt til Finnskogbrura - du har rett til permsjon i inntil 12 uker foer termin, saa om man vet om det blir KS i tide, er det ikke noe problem! Sist KS dato rakk jeg aldri da ungen ville ut en uke foer KS dato, men heldigvis hadde jeg tatt ut permisjon 5 uker foer termin fordi jeg var saa lei jobben.. saa det var jo gull for meg.
Raych Skrevet 4. juni 2006 #8 Skrevet 4. juni 2006 Når du har fått datoen for KS blir dette "termindatoen" din. Da må du skrive at du skal ut i permisjon 3 uker før den datoen, så slipper du å miste dager:)
Raych Skrevet 4. juni 2006 #9 Skrevet 4. juni 2006 Anonym. Du MÅ gå over på permisjon 3 uker før termin/KS, dette er lovpålagt. Hvis du ikke endrer noe mister du disse ukene, de blir ikke overført til etter fødselen.
Gla-mor Skrevet 5. juni 2006 #10 Skrevet 5. juni 2006 Hei Finnskogbrura. Dette er jo bare tull. De kan ikke si nei når du har legeattest! De tre ukene før fødselen er jo for at mor skal stresse ned og unngå sykemelding og forberede seg til barenet kommer osv. Kjempeviktig at du klager!!!!!! Jeg har snakket med trygdekontoret akkurat om dette (Sør-Trøndelag), og tar permisjon 3 uker før planlagt keisersnitt, og det var trygdekontoret inneforstått med at jeg hadde rett til. Sendte inn krav om fødselspenger samtidig med legeattesten (viktig at dette skjemaet sendes inn samtidig).
Anonym bruker Skrevet 8. juni 2006 #11 Skrevet 8. juni 2006 Jeg ba om slik attest og fikk den tilsendt, men der står både ul-termin og dato for elektiv ks. Spiller det noen rolle??? Andre som har fått attestet med begge datoer på??
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå