Anonym bruker Skrevet 1. juni 2006 #1 Skrevet 1. juni 2006 Jobber i helsforetak der personalhåndboken sier opp til 2 timers ammefri. Arbeidsgiver sa ok med 1 time om jeg fortsatt ammet da. Og selvfølgelig gjør jeg det. Gutten er bare 7 måneder når jeg begynner en dag i uken mens pappaen tar sin permisjon over tid. Kan jeg kreve 2 timer?
-Petrine- Skrevet 1. juni 2006 #2 Skrevet 1. juni 2006 Jeg jobber på et universitetssykehus. Min arbeidsgiver tillater 2 timer ammefri med lønn hver vakt. Super ordning!
Anonym bruker Skrevet 1. juni 2006 #4 Skrevet 1. juni 2006 Petrine, hvilket sykehus? Om det er det samme som der jeg jobber, hadde det vært kjekt å vite.....
fjummsi *med nr. tre i magen* Skrevet 1. juni 2006 #5 Skrevet 1. juni 2006 Ja, så klart du kan kreve det! Bare 7 mnd - da kan man jo nesten fullamme da! Det burde ikke være noe problem, jeg jobber også i et helseforetak (Sykehuset Innlandet), og det var ikke noen vanskeligheter, snuppa mi er til og med blitt 17 mnd og jeg begynner to timer senere (eller - 1-2, jeg varierer litt etter hvor mye jeg har ammet/vært våken om natta).
Anonymium Skrevet 2. juni 2006 #6 Skrevet 2. juni 2006 Jeg jobber i en avlastningsinstitusjon(kommune), og fikk bare 1 time ammefri med lønn. Mye kommer ann på lokale avtaler.
Anonym bruker Skrevet 2. juni 2006 #7 Skrevet 2. juni 2006 eh...lurer på en ting. når dere sier ammefri vil det da si at dere tar med barna på jobben og har dem der hele tiden eller at dere slutter 1-2 timer tidligere for å komme fort hjem og amme dem? jeg vet høres barnslig ut men tro meg jeg har aldri vært bort i det så har ingen peiling på det.
-Petrine- Skrevet 3. juni 2006 #8 Skrevet 3. juni 2006 Det er vel litt opp til den enkelte hvordan man løser det praktiske. Det vanligste er nok å endten komme litt senere på jobb eller dra hjem litt tidligere. Jeg begynner egentlig kl 7.30 på jobb, men kommer ikke før 9.30.
Anonymium Skrevet 5. juni 2006 #9 Skrevet 5. juni 2006 Jeg jobber turnus, og drar hjem en time midt i vakten for å amme.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå