Pappapermisjon...

[kåge]

Me tenkjer på å bli gravide medan eg går på skule. Når barnet kjem er planen at han skal ta permisjon, slik at eg kan avslutte studiet mitt. Til hausten begynner han i ny, og bedre betalt jobb. Det me då lurer på i den samanheng er kor lenge må han jobbe i den nye jobben (som er i samme firma han jobba i før), før han kan ta permsjon, og få "permisjonslønn" rekna ut i frå den nye lønna?

 

Eg trur me damer må jobbe 10 månader i ein jobb før me får fødselspermisjon med lønn, men no har jo han jobba i dette firmaet i nokre år. Forskjellen er berre at han til hausten byter jobb i same firma, og får betre lønn. Er det 10 månader som gjeld for han og?

 

Dette blei litt rotete forklart, men kanskje nokon har eit svar som gjer oss klokare...

[m@ms]

Hei.

Jeg må innrømme at reglene er endret siden jeg var i permisjon forrige gang, men jeg vil tro at i og med at han er ansatt i samme bedriften, så har han opparbeidet seg det han trenger.

 

Du kan sjekke dette på hjemmesidene til trygdreetaten: http://www.trygdeetaten.no/default.asp?strTema=familie&path=f_oedsel_mrog_mradopsjon

 

eller ringe og høre med dem.

 

Lykke til =)

 

Mvh

 

[kåge]

takk for svar, eg prøver det:)

[eva luna]

Hvis lønnen hans har variert en del den siste tiden før han går ut i permisjon, så vil de ta de gå utifra et gjennomsnitt av de 12 siste månedslønnene tror jeg.

[Anonym bruker]

Vi må jobbe i 6 av de siste 10 mnd før vi går ut i permisjon, det samme gjelder for mennene. (Og over 50%, men det regner jeg med mannen din har...)

 

For oss regner de lønna fra den siste mnd hvis vi har gått opp i lønn, og kommer til å beholde den økte lønna etter perm, men vet ikke om de regner på samme måte for mennene.

 

Mannen min jobbet skift, så han hadde varierende lønn, så der regnet de gjennomsnitt av det siste halve året.

 

Lykke til i prøvingen!